Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 24 Iulie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Concediu crestere copil. Concediu de maternitate. Facilitati in domeniul constructiilor

valabil la 05 Feb 2024Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic
Intrebare: Buna ziua! Suntem o companie care activeaza in domeniul costructiilor si avem o intrebare privind acordarea facilitatilor fiscale in cazurile de mai jos: 1. pentru un salariat care in cursul unei luni este in concediu medical toata luna, pe cod 08, 09, 15 sau 17 - concediile medicale scutite de impozit prevazute la Art.62 lit c). 2. pentru un salariat care primeste de exemplu bonus anual, dar platit in perioada in care acesta se afla in concediu crestere si ingrijire copil (contract suspendat toata luna) Pentru cazul 1: Este indemnizatia pentru: risc maternal, maternitate, cresterea copilului si ingrijirea copilului bolnav, ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice considerata venit in categoria celor prevazute la Art.76 alin(1)-(3)? Exista o prioritate privind scutirea de impozit intre Art.60 punct 5. lit c) si Art.62 lit c)? Putem aplica facilitatile fiscale acordate in constructii in cazul in care persoana are in luna respectiva doar venitul pentru indemnizatia de risc maternal, de exemplu? In conditiile in care incepand cu 01.01.2024 baza de calcul a CASS a fost extinsa si la indemnizatiile de incapacitate temporara de munca, inclusiv in domeniul constructiilor, beneficiaza aceasta persoana de diminuarea contributiei la CAS? Pentru cazul 2: Incepand cu 01.01.2024 plafonul de venituri pentru care se aplica facilitatile fiscale se prorateaza. Daca persoana nu are zile lucrate, contractul fiind suspendat pentru CIC, sa intelegem ca plafonul de scutiri este 10000*0, adica 0 ? Practic, acest lucru este echivalent cu neacordarea facilitatilor fiscale? Multumesc.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4322

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 feb 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
     
  • PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
     
  • In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
     
  • PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalsalarizare.ro

Modificari semnificative privind Salarizarea

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

07Mai2024

Concediu medical Cod 02. Cumul de functii

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mai 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne precizati baza legala si cum putem proceda in urmatorul caz:Avem un angajat fara functia de baza care ne-a prezentat in luna feb.2024 un concediu medical cu cod 06 - Urgenta, in copie, conform cu originalul. In continuarea acestuia, a prezentat mai multe certificate medicale in copie, conform cu originalul, cu cod 01 - Boala Obisnuita, iar ultimele doua certificate ...
07Mar2024

Tichete de masa. Baza de calcul al indemnizatiei medicale

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Buna ziua!Avand in vedere impozitarea tichetelor de masa, incepand cu 01.01.2024, cu 10% la contributia de sanatate, valoare tichetelor de masa intra in baza de calcul a concediilor medicale pentru stabilirea mediei zilnice?Multumesc.
02Feb2024

Indemnizatii medicale. CASSde la 01 ianuarie 2024

de Rodica Mantescu valabil la 02 Feb 2024
Intrebare: Conform noului Cod fiscal, de la 1 ianuarie 2024, se aplica cotributia de asigurari de sanatate asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca?
22Ian2024

Coasigurat si deducere personala. Conditii. Declaratii pe proprie raspundere

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: Buna ziua!Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: Am un certificat de concediu medical pentru luna ianuarie 2024 cu cod de indemnizatie 51(Covid) si codul de diagnostic 511 emis de spital perioada 01.01.2024-08.01.2024 As dori sa stiu daca se mai emit certificate de concediu medical cu acest cod de indemnizatie (51) avand in vedere faptul ca a aparut Ord. 88/2023, iar de regula aceste ...
15Dec2023

Indemnizatii medicale. CASS

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2023
Intrebare: Buna ziua! Pentru concediile medicale cod 01 si cod 06 (initiale sau in continuare)se plateste contributie la fondul de sanatate?
08Dec2023

CIM pe durata determinata. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Buna ziua, Avem urmatoarea speta : Un salariat are CIM pe durata determinata pana la data de 25.11.2023, conform contractului cu beneficiarul, activitatea societatii fiind de prestari servicii. In data de 26.11.2023 contractul de munca al salariatului a incetat de drept, conf. art.56 lit.i din Codul Muncii. Salariatul este in incapacitate temporara de munca si prezinta un certificat de concediu ...
x