Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 28 August 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Concediu crestere copil. Concediu de maternitate. Facilitati in domeniul constructiilor

valabil la 05 Feb 2024
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic
Intrebare:

Buna ziua! Suntem o companie care activeaza in domeniul costructiilor si avem o intrebare privind acordarea facilitatilor fiscale in cazurile de mai jos: 1. pentru un salariat care in cursul unei luni este in concediu medical toata luna, pe cod 08, 09, 15 sau 17 - concediile medicale scutite de impozit prevazute la Art.62 lit c). 2. pentru un salariat care primeste de exemplu bonus anual, dar platit in perioada in care acesta se afla in concediu crestere si ingrijire copil (contract suspendat toata luna) Pentru cazul 1: Este indemnizatia pentru: risc maternal, maternitate, cresterea copilului si ingrijirea copilului bolnav, ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice considerata venit in categoria celor prevazute la Art.76 alin(1)-(3)? Exista o prioritate privind scutirea de impozit intre Art.60 punct 5. lit c) si Art.62 lit c)? Putem aplica facilitatile fiscale acordate in constructii in cazul in care persoana are in luna respectiva doar venitul pentru indemnizatia de risc maternal, de exemplu? In conditiile in care incepand cu 01.01.2024 baza de calcul a CASS a fost extinsa si la indemnizatiile de incapacitate temporara de munca, inclusiv in domeniul constructiilor, beneficiaza aceasta persoana de diminuarea contributiei la CAS? Pentru cazul 2: Incepand cu 01.01.2024 plafonul de venituri pentru care se aplica facilitatile fiscale se prorateaza. Daca persoana nu are zile lucrate, contractul fiind suspendat pentru CIC, sa intelegem ca plafonul de scutiri este 10000*0, adica 0 ? Practic, acest lucru este echivalent cu neacordarea facilitatilor fiscale? Multumesc.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4322

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 feb 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
     
  • PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
     
  • In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
     
  • PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalsalarizare.ro

Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

23Aug2025

CM initial si CM in continuare cod 01. Stababilire procent

de Rodica Mantescu valabil la 23 Aug 2025
Intrebare: Daca un salariat aduce la locul de munca un certificat de concediu medical, cod indemnizatie 01, pentru perioada 28.08-31.08.2025 (4zile), apoi in luna septembrie vine cu un certificat in cotinuare pentru perioada 01.09.2025-09.09.2025 (9zile), baza de calcul a certificatului initial va fi influentata de catre certificatul in continuare?
10Aug2025

Salariat in CM. Incetarea contractului individual de munca in baza art. 56 alin. (1) lit. c din Codul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Perioada concediului medical poate fi micsorata de catre incetarea contractului de munca in temeiul art. 56 alin(1)lit c)?
04Aug2025

Indemnizatie medicala accidente de munca. Tichete de masa

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem o speta la Casa de Pensii refuza dosarul de recuperare accidente de munca pentru ca baza de calcul venitul brut lunar nu cuprinde tichetele de masa, tichetele cadou, voucherele de vacanta. Baza de calcul pe 6 luni a concediilor medicale reprezinta media veniturilor brute realizate pentru care se plateste CAM conform OUG 158/2005 art 10. in schimb in legea nr 346 accidente de ...
03Aug2025

Salariat cu handicap grav. Scutire de impozit pe venit pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca

de Rodica Mantescu valabil la 03 Aug 2025
Intrebare: Buna ziua,Salariatul aflat in concediu medical cod 14, cancer, pentru care are si certificat de handicap (grad grav cu asistent personal) cu scutire de impozit, beneficiaza de scutire si pe durata in care i se plateste indemnizatia de medical?Multumesc!
27Iul2025

CM. Semnatura si parafa sefului de sectie

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iul 2025
Intrebare: Un concediu medical, in continuare, cod indemnizatie 1, diagnostic 931, acordat de Ambulatoriu de Specialitate, pentru o perioada de 15 zile calendaristice, trebuie sa contina si parafa, semnatura Medic Sef Sectie?
26Iul2025

Concediu medical pe durata internarii. Data acordarii

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne raspundeti la urmatoarea situatie: Avem concediu medical initial,eliberat de spital,cu internare, cod indemnizatie 12, cod diagnostic 14, cod boala infectocontagioasa gr A 32, eliberat pentru peioada 04.07.2025-15.07.2025 (12 zile) eliberat pe data 18.07.2025, este corecta data eliberarii?Multumesc.
x