Declaratia 112. Zile lucrate
valabil la 23 Dec 2024
Intrebare:
Am rugamintea sa ma ajutati in aceasta speta: in luna noiembrie am angajat cativa salariati pe un proiect care s-a desfasurat intr-o zi de duminica. CIM-ul lor a fost doar pentru aceasta zi. La generarea D112 imi apare urmatoarea atentionare: "atentionare regula: S21.5: Daca eSalariat si A_13>0, atunci A_8>0" verificand am observat ca la "zile lucrate in luna" imi apare 0, iar la "ore suspendate in luna" imi apare 1. Cei de la programul de salarizare imi spun ca D112 recunoaste doar zilele lucratoare si nu au o explicatie pentru acea ora de suspendare. Stiu ca pot depune declaratia daca am atentionari, insa dupa parerea mea nu este corect sa apara acea ora de suspendare si zero la zile/ore lucrate. Precizez ca noi avem program de lucru inegal.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: call center
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Declaratia 112. Zile lucrate
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 dec 2024.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Altele
15Dec2025
Munca de noapte in zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Va prezentam urmatoarea situatie : Un salariat lucreaza in data de 29.11.2025, intervalul orar 21:00-04:00. Avand in vedere faptul ca angajatorul, pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala, plateste salariatilor un spor de 100%, fara recuperarea acestora, de asemenea, salariatii beneficiaza de spor ore de weekend si spor ore de noapte, pentru perioada 29-30.11.2025 ce vor ...
21Oct2025
Copii gemeni din care unul cu handicap. Numar zile de telemunca
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem o salariata care are 2 copii gemeni, sub 11 ani, din care unul cu handicap.In conditiile art 118^1 din Codul Muncii, cate zile de telemunca poate avea salariata?Mentionez ca sotul salariatei nu lucreaza.
26Sep2025
Activitatea de radiologie. Norma de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: In cadrul unei unitati private cu activitate de radiologie-imagistica, este aplicabil Ordinul nr. 1375 din 6 decembrie 2016 privind timpul de munca in unitatile publice din sistemul sanitar? Prin Ordinul mai sus mentionat, s-a stabilit conform art. 1, pct. 3, alin. (3), o norma de lucru de 6 ore/zi in medie pentru personalul care desfasoara activitati in domeniul ...
31Mar2025
Somaj tehnic. Indemnizatia se suporta din fondurile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!As dori sa stiu daca pot intra in somaj tehnic doar o parte din angajati, dar si cu cat timp inainte trebuie sa depuna cererea angajatorul la agentia pentru ocuparea fortei de munca.Multumesc!
16Mar2025
Spor de vechime. Acordarea pe perioada anterioara dovezii vechimii in munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Salariatul X este angajat in cadrul societatii noastre incepand cu data de 01.01.2024.La angajare, salariatul prezinta documente ce atesta vechimea in munca. Conform contractului colectiv de munca, salariul sau va fi compus din salariu de baza +spor de vechime (procent acordat in functie de vechime in munca).Dupa un an de la angajare, salariatul prezinta o noua adeverinta de ...
15Mar2025
Salariata gravida. Recomandarea medicului de medicina muncii de reducere a programului de lucru. Revisal. Salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem o speta in care medicina muncii prezinta un raport cu recomandarea reducerii programului de munca cu 2 ore pentru salariata gravida.Cum este pontata si platita persoana respectiva? Exista obligativitate declararii in Revisal?Multumesc!
Un produs marca 