67 spete pentru codul CAEN 4711
26Sep2026
Pilonul III. Contributii dupa pensionare si incasarea sumelor acumulate
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2026
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare legislativa privind pensiile facultative (Pilonul III). O persoana care a atins deja varsta standard de pensionare (indiferent de sistemul public sau de pensii din care face parte), mai poate contribui la un fond de pensii facultative? In cazul in care raspunsul este afirmativ, va rugam sa ne precizati: care sunt limitele de contributie (valoare minima/maxima ...
21Aug2026
CIM cu timp partial. Perioada suspendata in luna. Baza de calcul CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2026
Intrebare: Va solicit o opinie de specialitate privind aplicarea bazei minime de calcul pentru CAS si CASS in cazul salariatilor cu contracte part-time (suprataxarea). Concret, as dori sa stiu cum se trateaza zilele de absente nemotivate si cele de concediu fara plata la determinarea contributiilor suportate de angajator. Avand in vedere ca in aceste cazuri contractul individual de munca este suspendat ...
19Aug2026
Salaiati beneficiari de PNS. CASS pentru indemnizatiile medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2026
Intrebare: Conform reglementarilor fiscale in vigoare, indemnizatia de concediu medical pentru codul 01 (Boala obisnuita) este supusa retinerii CASS, va rugam sa ne clarificati daca dispozitiile de la art. 154 alin. (1) lit. f) din Codul Fiscal (privind scutirea bolnavilor cu afectiuni incluse in Programele Nationale de Sanatate) constituie o derogare de la regula generala de taxare. Mai exact, in cazul ...
17Aug2026
Evidenta timpului de lucru. Control ITM
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2026
Intrebare: Am o situatie la un magazin de vanzare cu amanuntul. Salariatele 4 la numar, s-au inteles de comun acord cu angajatorul sa lucreze 2 zile prezenta cu doua salariate apoi repaus doua zile timp in care lucreaza celelale doua salariate. Cum sa intocmesc corect pontajul avand in vedere ca in prima zi lucrata, programul de lucru este de 12 ore. Avem controale din partea ITM-ului si imi doresc ca totul ...
07Aug2026
Episod de boala inceput in iulie si continuat in august. CM prezentate simultan. Calcul indemnizatie
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Avem inregistrate doua certificate de concediu medical aferente aceluiasi angajat si aceluiasi episod de boala, unul pentru luna iulie si unul pentru luna august. Desi perioadele de incapacitate temporara de munca sunt distribuite pe doua luni calendaristice diferite, ambele certificate medicale au fost prezentate angajatorului simultan si au fost introduse in sistem in acelasi ...
19Iul2026
CM cod 51. Exceptie de la plata primei zile
de
Bianca Arsene
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: La publicarea OUG nr. 91/2025, textul ordonantei a fost marcat de o lipsa evidenta de claritate in ceea ce priveste regimul concediilor pentru izolare. Pe de o parte, Art. II alin. (1) lit. a) din OUG nr. 91/2025 plaseaza izolarea pe lista exceptiilor (fara diminuare) pentru indemnizatiile suportate de angajator. Pe de alta parte, lit. b) pct. (ii) stipuleaza ca indemnizatiile suportate integral ...
07Mar2026
Voucher cadou. Poprire
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca, in situatia in care un salariat beneficiaza de un card utilizabil pentru achizitionarea de produse dintr-un anumit magazin, iar acesta are instituite mai multe popriri asupra veniturilor salariale, sumele incarcate pe respectivul card trebuie supuse urmaririi silite. Mentionam ca salariatul primeste salariu, tichete de masa si acest beneficiu suplimentar sub forma ...
08Mar2026
Tichete de masa si vouchere de vacanta. Situatii in care angajatorul are obligatia sa restituie impozitul pe venit
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: In ce situatii este obligat angajatorul sa restituie impozitul retinut pentru tichetele de masa sau voucherele de vacanta?Si ce se intampla in cazul sumelor aferente tichetelor sau voucherelor care au expirat?
27Feb2026
OUG 912025. Exceptia indemnizatiilor medicale pentru izolare
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: OUG 91/2025 mentioneaza ca exceptia se aplica persoanelor izolate conform Legii 136/2020. In interpretarea juridica obisnuita, atunci cand un act normativ face trimitere la o lege-cadru care reglementeaza atat izolarea, cat si carantina, exceptia se extinde la toate situatiile de izolare impuse de acea lege, inclusiv carantina, deoarece si carantina este o forma de izolare si scopul exceptiei ...
11Ian2026
Munca in zi de sarbatoare legala. Munca suplimentara. Compensare
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2026
Intrebare: Unitate supermarket, care se incadreaza in exceptiile de la art.140 si art.141 Codul Muncii, lucreaza in luna decembrie 2025, cu program normal (exceptand ziua de 25 decembrie) respectand norma de lucru de 8 ore pe zi si 40 ore pe saptamana. Salariul tarifar este de 4.050 lei. Salariatii NU recupereaza zilele sa sarbatori legale. Avand in vedere exceptiile de la art 140 si 141 "Prevederile ...
21Oct2025
Merchandiser. Tip de contract
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va adresam aceasta solicitare in vederea obtinerii unor clarificari juridice privind posibilitatea implicarii unui merchandiser in activitatea desfasurata in cadrul magazinului nostru, fara ca acesta sa fie angajat direct al companiei. Dorim sa intelegem:1. Care sunt formele legale de colaborare disponibile in acest context (ex. contract de prestari servicii, colaborare cu ...
18Oct2025
Exceptarea de la plata contributiilor sociale in cazul angajatilor cu decizie de invaliditate si norma partiala
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Oct 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat prezinta o decizie de reducere a capacitatii de munca, cu mentiunea ca poate desfasura activitati (capacitate de autoservire pastrata), iar persoana solicita trecerea la o norma partiala de 4 ore, se mai aplica exceptarea de la plata contributiilor CAS si CASS pentru angajator? Ce demersuri trebuie sa urmeze angajatorul pentru a respecta prevederile art. 146 din ...
12Iun2025
Indemnizatie neconcurenta. CAM
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Pentru indemnizatia de neconcurenta se achita contributia asiguratorie de munca (CAM)?Multumesc.
09Iun2025
Cheltuieli de transport, cazare, diurna. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul unui salariat al societatii trimis in delegatie, caruia i s-au acordat sume pt diurna, cheltuielile de transport si cazare, aceste sume trebuie raportate in D112?In plus, ce alte plati efectuate catre salariatul aflat in delegatie trebuie incluse in D112?Multumesc.
Un produs marca 