Incetare CIM. Obligatia angajatorului de a elibera adeverinta de vechime

Conform art. 8 din HG 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE:

(4)La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, in termen de 15 zile lucratoare de la data solicitarii.
(5)Documentele sunt eliberate in copie certificata pentru conformitate cu originalul de catre reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana imputernicita de angajator.
(6)La incetarea activitatii salariatului, angajatorii au obligatia sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din Registru, certificat prin semnatura, in conditiile legii.
(7)La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, astfel cum rezulta din Registru si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile lucratoare de la data solicitarii.

Astfel cum puteti observa la alin. (6) la incetarea contractului individual de munca angajatorul are obligatia sa elibereze salariatului indiferent daca solicita sau nu adeverinta de vechime si extras. Asadar, eliberarea adeverintei de vechime pe langa extras este obligatorie la incetarea contractului individual de munca fara sa fie necesara solicitarea salariatului.