Soferi. Indemnizatie de mobilitate. Cuantum, Tratament fiscal
valabil la 09 Iul 2023
Intrebare: Incepand cu data introducerii clauzei de mobilitate cnf. OG16/2022 soferii trebuie sa beneficieze de un spor permanent, declarat in REVISAL, in limita de 57,5 lei/zi, acesta fiind un venit neimpozabil, fara legatura cu durata de 12 h/zi sau distanta de 5 km fata de localitatea de domiciul. Intrebare: Este obligatoriu sa li se acorde tuturor persoanelor angajate de societate pe functia de sofer acest spor permanent, doar pe baza de pontaj si in ce limite? Cum se determina valoarea sporului (minim si maxim)? Pentru acest spor se retin contributii sociale sau este scutit atat de impozitul pe venit, cat si de celelalte contributii? Valoarea sporului intra in plafonul fiscal de 33%?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 iul 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Altele
06Mar2024
Vouchere de la terti. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: O societate comerciala platitoare de tva si impozit pe profit, doreste acordarea de premii, pentru salariatii proprii (vouchere emise de societate, ce pot fi utilizate in achizitonarea de produse comercializate in cadrul acesteia), daca vand anumite produse promotionale intr-o anumita perioada de timp. Produsele promotionale vandute, apartin unui terte persoana juridica, ca urmare a unei relatii ...
24Aug2023
Curs de prim ajutor oferit salariatilor. Tip de cheltuiala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Aug 2023
Intrebare: Un curs de prim ajutor pentru angajatii companiei, poate fi considerata cheltuiala sociala deductibila in limita de 5%? Daca nu, poate fi considerata o cheltuiala deductibila pentru companie?
20Mai2023
Tratamentul fiscal al serviciilor medicale suportate de angajator
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 20 Mai 2023
Intrebare: Avem un salariat bolnav, cu drept de lucru de 4 ore /zi, salar brut de incadrare 1600 lei, caruia societatea i-a platit un tratament medical antidepresiv la o clinica specilizata in tara, in valoare de 6500 lei in baza facturii emise de prestator. Care este tratamentul fiscal in acest caz, se incadreaza la folos in natura, societatea datoreaza taxe salariale, se declara pe statul de plata?
09Mai2023
Abonamente sportive suportate de angajator
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 09 Mai 2023
Intrebare: Societatea noastra a decis decontarea catre angajati a abonamentelor sportive, in limita a 400 euro pe an. Pentru salariati, nu reprezinta venit impozabil in interesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Daca angajatul aduce o factura pentru un an de zile, cum procedam: ii decontam lunar suma aferenta unei ...
08Mai2023
Tratamentul fiscal al serviciilor de terapie psihologica
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: O un angajat cu salariul de 12.000 lei net are abonamet medical de 150 lei lunar care intra in 33% si cei 400 eur anual. Societatea ofera si abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. In aceasta luna a avut 1750 lei beneficii de sanatate. Anul acesta a insumat la sanatate 150 *3=450 lei (ianuarie-martie). Total ...
26Mar2023
Suma de 200 lei in cazul indemnizatiilor medicale
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: In sensul sumei de 200 de lei neimpozabila potrivit OUG nr. 168/2022, in cazul unui salariat care are concediu (de odihna sau medical) suma se acorda proportional cu perioada lucrata din luna sau integral? Spre exemplu: daca din 20 de zile lucratoare salariatul lucreaza 15 zile si 5 zile se afla in concediu, suma neimpozabila se reduce la 150 de lei (200/20x15) sau se acorda facilitatea integral, ...
Un produs marca