Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 23 Ianuarie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

8 intrebari si raspunsuri despre repaus saptamanal din perioada 2024 - 2025 conform legislatiei in vigoare

Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de repaus saptamanal. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre repaus saptamanal, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro

02Ian2025

Program de lucru. Repaus zilnic. Repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 02 Ian 2025
Intrebare: O societate care ofera servicii de asistenta medicala este solicitata sa asigure aceste servicii non-stop, prin prezenta permanenta a doua persoane salariate, intr-un aeroport din Romania. Iata in atasament cum ar trebui sa arate pontajul celor 4 asistente medicale. Ar putea lucra consecutiv 24 de ore urmate de timp liber? Ar trebui sa faca completari in Contractul colectiv de munca? Ce sporuri ...
02Oct2024

Munca in zile de repaus saptamanal vs munca suplimentara

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua! In situatia in care salariatii lucreaza in zilele de Sambata si Duminica si in zilele de sarbatoare legala se poate acorda plata orelor suplimentare la salariul lunii respective? Datorita specificului activitatii societatii, ferma de animale, nu se pot acorda liberele consecutive. Atfel, se pot trece orele suplimentare efectuate si se calculeaza valoarea acestora in statul de plata? ...
06Mar2024

Repausul saptamanal. Modalitate de acordare. Sporuri

de Rodica Mantescu valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Societatea are un angajat care in contractul de munca are specificat un program de lucru cu o norma de 8 ore/zi, cu un salariu de baza de 5.000 lei. Beneficiaza si de spor de weekend de 2% din salariul de baza. Daca lucreaza 6 zile consecutiv si beneficiaza de repausul de 48 de ore consecutive dupa aceste sase zile lucrate, cum se calculeaza drepturile salariale pentru ca a lucrat in ziua de ...
11Ian2025

Program de lucru in ture. Repaus zilnic si saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Cum pot face un pontaj de tip 12/ 36 si daca trebuie in conditiile acestea respectat cel 48 ore de repaus consecutiv?
13Iul2024

Activitate prestata in ziua de 1 iunie. Drepturi salariale

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua. Daca contractul individual de munca este de luni pana vineri si in ziua de 1 iunie (sambata) lucreaza 8 ore suplimentare, trebuie sa ii platesc si spor de sarbatoare legala? Sau doar spor de ore suplimentare? Multumesc!
03Iul2024

Compensarea muncii in zi de sarbatoare legala

de Dani Cucu valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Va rugam sa ne explicati cum trebuie procedat pentru un angajat care lucreaza in zi de sarbatoare legala, stiind ca pentru luna mai 2024 am avute in vedere un numar de 31 de zile calendaristice, din care 11 zile libere de sambata si duminica si de sarbatoare legala, rezultand un numar de 20 de zile lucratoare. Salariatul nostru avand urmatoarele date:salariat cu norma intreaga, a lucrat ...
12Apr2024

Model contract colectiv de munca unitate 2024

de PortalSalarizare.ro valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: Doresc un model contract colectiv de munca.
08Ian2024

Munca in ture. Plata salariului la incetarea CIM

de Rodica Mantescu valabil la 08 Ian 2024
Intrebare: Daca unui salariat conform pontajului ii ies minus ore lucrate fata de norma de lucru din luna pontata si ii inceteaza activitatea in aceiasi luna, putem recupera diferenta de ore? De exemplu: norma de lucru pana la data plecarii din companie 80 ore si el a lucrat efectiv 72 ore (programul de lucru fiind in ture 12/24; 12/48). Cele 8 ore in minus, cum le tratam?
x