Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Octombrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

3 intrebari si raspunsuri despre sanctiune disciplinara din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare

Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de sanctiune disciplinara. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre sanctiune disciplinara, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.

23Feb2025

Sanctiune disciplinara. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Intr-o speta de sanctiune disciplinara cu reducere a salariului de baza cu 10% pe o durata de 3 luni este necesara intocmirea de acte aditionale si inregistrare revisal, sau care ar fi procedura corecta de operare a sanctiunii?Multumesc.
08Iul2026

Internship. Reglementare. Tratament fiscal. Tichete de masa. Cuantumul remuneratiei

de Rodica Mantescu valabil la 08 Iul 2026
Intrebare: As avea nevoie de cat mai multe informatii legate de un internship pentru 6 luni.Care este procedura de angajare, documente necesare si daca la un program de 8H/zi este ok sa oferim 50% din salariul min brut pe tara- 2176 ron brut. este ok sa oferim si bonuri de masa?Se aplica toate taxele salariale in acest caz? 
12Feb2025

Retinere din salariu pentru obtinere calificativ bine. Nelegalitate

de Rodica Mantescu valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care un angajat are o evaluare anuala sub punctajul de bine si s-a facut avertizare verbala, apoi scrisa si conducerea vrea reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%, este legal? Tinand cont ca retinerile salariale se fac doar cu decizie de instanta.Daca da, care sunt pasii de facut si actele de intocmit?

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro

x