Administrator fara CIM. Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de societate. Tratament fiscal
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare:
La o societate comerciala se acorda asigurare medicala si administratorului societatii, care nu are contract de munca/mandat la acea societate. Care este tratamentul fiscal aplicabil acestei cheltuieli? Avand in vedere ca societatea este platitoare de impozit pe microintreprindere aceasta cheltuiala se poate considera nedeductibila fiscal sau trebuie inregistrata ca venit impozabil aferent adminstratorului si trebuie declarata prin D112?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: prestari servicii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 mai 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Venituri din salarii impozabile
17Nov2025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din salarii
de
Dani Cucu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,Am urmatorul caz: Un salariat in luna octomrbie 2025 are 18 zile de prezenta la munca, si 5 zile de CM. Pentru zilele de prezenta are un salar brut de 3500 ron, iar pt CM 898 ron (initial, cod 08, lehuzie, platit de FNUASS, si tichete de masa in valoare de 270 ron. Ce salar net trebuie sa incaseze si care sunt taxele aferente? Deducerea cat este?Multumesc mult!
22Mar2024
Salariat incadrat in grad de handicap accentuat. Angajator din sectorul constructii. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Societate romaneasca, SRL, platitoare de impozit pe profit, efectueaza servicii in domeniul constructiilor, si indeplineste toate conditiile de aplicare ale facilitatilor fiscale ( Cifra de afaceri din activitatea de constructii >80% , salariul brut de incadrare cf prevederilor codului fiscal.) Societatea a angajat un salariat cu handicap accentuat, care beneficiaza de scutire a impozitului pe ...
08Aug2023
Pensie de handicap. Coasigurat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Un angajat al societatii a avut pana in luna iunie in intretinere pe tatal acestuia (coasigurat), acesta din urma neavand venituri. Din luna iulie tatal angajatului beneficiaza de pensie de handicap grav si de indemnizatie de insotitor. In aceste conditii mai indeplineste conditia de persoana in intretinere tatal angajatului? Sunt persoanele ce beneficiaza de pensie de handicap grav asigurate in ...
29Iul2023
Cadouri acordate salariatilor. Tratament fiscal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Iul 2023
Intrebare: Societatea doreste sa plateasca salariatilor prima salariala in luna august (plata se va face in august) aferenta dreptului de a acorda conform legii, prima de Paste in valoare de 200 lei. Cum se considera aceasta plata, avantaj la salariat sau cheltuiala neimpozabila cu asigurarile si protectia sociala? O societatea are dreptul sa acorde retroactiv prime/cadouri angajatilor (de exemplu in ...
28Iun2023
Valoarea neimpozabila a convorbirilor telefonice. Completare D112
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Iun 2023
Intrebare: Contravaloarea abonamentului telefonic se declara in declaratia 112 chiar daca nu exista depasiri sau alte dovezi ale folosirii acestuia in scop personal de catre angajat?
21Iun2023
Cadouri acordate salariatilor conform regulamentului interen. D112
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 21 Iun 2023
Intrebare: Societatea are prevazut in regulamentul intern acordarea de cadouri de Craciun, 8 Martie (salariatelor) si de Paste, daca exista posibilitati financiare. In fiecare an, cu ocazia acestor evenimente, administratorul firmei face o decizie si hotataste suma de bani care se poate acorda pe salariat (intotdeauna mai mica sau egala cu limita legala pentru a nu se plati contributii). Se intocmeste o ...
Un produs marca 