30 intrebari si raspunsuri despre revisal din perioada 2024 - 2025 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de revisal. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre revisal, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
23Sep2025
Tichete de masa. RegesRevisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: La una din firme acordam tichete de masa si cadou. In Revisal nu am inregistrat pana acum "alte adaosuri". Nu am deschis cont REGES, cum reglam situatia? Unde inregistram in Reges tichetele de masa? Multumim.
29Apr2025
Contracte dublate in baza centrala de date Revisal. Modalitate de rezolvare
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,Am preluat o firma si am primit baza de date de revisal. la un control de la Itm s-a constatat ca o persoana(administratorul) avea contract dublat. la angajare au inregistrat cim-ul cu nr de inregistrare de la itm , dupa care cred ca a refacut baza de date si aparea cu cim cu nr de inregistrare intern. Eu am preluat cu cim-ul cu nr intern. Cei de la ITM mi-au zis ca apare la ei si ...
15Mar2025
Salariata gravida. Recomandarea medicului de medicina muncii de reducere a programului de lucru. Revisal. Salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem o speta in care medicina muncii prezinta un raport cu recomandarea reducerii programului de munca cu 2 ore pentru salariata gravida.Cum este pontata si platita persoana respectiva? Exista obligativitate declararii in Revisal?Multumesc!
15Mar2025
Reintegrare salariat. Drepturi salariale. Declaratii. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem o situatie in care societatea are obligatia de a plati pentru un salariat pentru care s-a dispus masura de reintegrare confrom unei hotarari judecatoresti, a platii salariilor restante pentru o perioada de 12 luni.La momentul incetarii contractului de munca salariatul avea un salariu brut de incadrare de 3300 lei.Va rugam sa ne ajutati cu modalitatea de calcul si plata al ...
12Mar2025
Greva salariati. Procedura. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Buna dimineata! Societatea se afla in negocieri pentru un nou contract colectiv de munca si partile nu ajung la un consens. In ce conditii angajatii pot declansa greva si cum este tratata aceasta din punctul de vedere al salarizarii si obligativitatea declararii in REVISAL. Multumesc!
23Feb2025
Sanctiune disciplinara. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Intr-o speta de sanctiune disciplinara cu reducere a salariului de baza cu 10% pe o durata de 3 luni este necesara intocmirea de acte aditionale si inregistrare revisal, sau care ar fi procedura corecta de operare a sanctiunii?Multumesc.
29Sep2024
Nastere copil nr. 2 in perioada CCC cu primul copil. Prelungire concediu. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua!Avem un salariat care se afla in concediu crestere si ingrijire copil din data de 12.12.2022 pana la data de 30.10.2024. Sotia sa a ramas in continuare la munca. Acum a anuntat ca pe data de 08.09.2024 s-a nascut al doilea copil. Va rog sa imi spuneti daca trebuie sa astepte cele 42 de zile de lauzie si apoi sa depuna cererea pentru concediu crestere copil pentru al doilea copil. In ...
11Mar2025
Prescriptia amenzii pentru erori in Revisal: ce trebuie sa stie angajatorii
de
Rodica Mantescu
11 Mar 2025
Completarea corecta a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) este o obligatie esentiala pentru angajatori, iar orice eroare poate atrage sanctiuni din partea inspectorilor de munca. Totusi, aceste sanctiuni nu pot fi aplicate oricand, ci doar intr-un interval legal bine definit. Potrivit art. 13 alin. (1) din OG nr. 2/2001, o amenda contraventionala ...
01Oct2025
Data de la care angajatorii au obligatia sa inregistreze certificatele medicale in ReviSal
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Rog claritate: Suspendarea concediilor medicale in REGES-Online este obligatorie incepand cu luna septembrie 2025, conform HG nr. 295/2025. Angajatorii trebuie sa inregistreze in sistem suspendarea contractului individual de munca pentru fiecare concediu medical, in termen de 3 zile lucratoare de la primirea certificatului medical. Ce se intampla cu anagajatorii care inca nu au ...
30Aug2025
Inregistrarea incetarii suspendarii in REGES
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Cum inregistrez in noul revisal incetarea suspendarii CUM pentru crestere copil?
07Iun2025
Accesul in REGES ONLINE
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Avand in vedere tranzitia la Reges online, care va inlocui Revisal-ul, imi puteti spune daca trebuie sa pregatim anumite documente pentru obtinere user si parola pentru noua aplicatie (imputerniciri administrator, procura notariala, etc)? Sau putem folosi userul si parola de la Revisal?Multumesc.O zi buna!
20Mai2025
Poate un administrator fara contract individual de munca sa transmita date in REGES Online?
de
Rodica Mantescu
20 Mai 2025
Analiza juridica si practica in contextul HG nr. 295/2025 In contextul tranzitiei de la sistemul informatic Revisal la REGES Online, Hotararea Guvernului nr. 295/2025 introduce o modificare esentiala privind categoriile de persoane care pot opera in sistemul electronic de evidenta a salariatilor. Daca anterior era suficienta desemnarea unei persoane, in prezent, doar salariatii ...
03Apr2025
Inregistrarea in REGES-ONLINE
de
Rodica Mantescu
03 Apr 2025
Potrivit art. 11 din Hotararea Guvernului nr. 295/2025, angajatorii au obligatia de a se inregistra in platforma REGES-ONLINE in termen de 6 luni de la data publicarii hotararii. Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 15.000 lei si 20.000 lei.In acelasi termen, angajatorii trebuie sa completeze si sa transmita toate elementele ...
08Feb2025
Concediu paternal. Posibilitatea acordarii fractionate
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Concediul paternal de 10 zile + 5 zile pentru cursul de puericultura se poate lua fractionat?Sau trebuie luate cele 15 zile integral fiind suspendare in revisal?Multumesc.
23Dec2024
Numarul contractului in decizia de concediere
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2024
Intrebare: SC in INSOLVENTA, va disponibiliza salariati in perioada urmatoare, care vor merge la Oficiul de Somaj pentru depunere dosar de obtinere indemnizatie somaj. S-a verificat numarul de contract de munca din propriul program cu numarul de contract de munca din REVISAL - REGISTRU SALARIATI. (Acest nr. de contract este folosit pe decizia de concediere). La 50 salariati nu coincid aceste numere din ...
07Oct2024
Pensie pentru limita de varsta. Incetare CIM. Continuarea activitatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Cum trebuie sa procedez cu un angajat care se pensioneaza la limita de varsta in Revisal si in salarizare?Mentionez ca la societate am primit o informare angajator, in care ne este comunicat ca a fost emisa o decizie de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta in data de 02.09.2024 (informarea a sosit pe mail la firma azi, 02.10.2024). Va rog sa ma indrumati ...
26Oct2025
Erori in REGES-ONLINE. Corectie
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,In situatia in care la trecerea de la vechiul Revisal la Reges Online, am observat din Raportul unui salariat ca nu se vad inregistrate concediile fara plata de 1 zi, din cauza inregistrarii eronate a datei de incetare a concediului fara plata, spre exemplu a fost inregistrat in vechiul Revisal astfel: data suspendare 07.08.2025, data sfarsit suspendare 07.08.2025 si data incetare ...
11Oct2025
Reges. Certificat medical de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Va rog sa ma ajutati cu rezolvarea urmatoarei spete. Avem o salariata care incepant cu luna august 2025, este in concediu medical 08, sarcina si lauzie. Sa luam de exemplu luna octombrie 2025: doctora ii elibereaza concediul medical pe data 8 a lunii octombrie, eu sunt nevoita in REGES sa-i inchid medicalul pe septembrie in data de 30 si sa-l inregistrez pe cel din octombrie (in ...
26Aug2025
Fosti angajatori. Obligatia de a accesa Reges
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Buna ziua,Firmele care nu au angajati activi sunt obligate sa treaca pe noul REGES ONLINE, chiar daca la momentul acesta nu mai au angajati, sau doar in momentul in care vor avea din nou angajati?Multumesc.
31Iul2025
Reducerea saptamanii de lucru. Suspendare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: S.C. cu CCM VALABIL, are saptamana de lucru redusa, declarata oficial din 5 in 4 zile, vinerile fiind in ore libere neplatite (OLN) inregistate in sistem Revisal si Reges, rog clarificare in 2 spete:1) pentru cei prezenti toata sapatamana:operat data inceput suspendare pentru 18.07.2025 ;operat data sfarsit suspendare 19.07.2025;operat incetare suspendare 19.07.2025 ...
27Iul2025
Salariat incadrat in grad de handicap. Drepturi. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,Am angajat o persoana pe perioada determinata, pentru a acoperi volumul crescut de activitate din perioada verii. Dupa 20 de zile de la angajare, aceasta ne-a adus un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat. La momentul examenului de medicina muncii, nu a mentionat faptul ca are un astfel de certificat. Va rugam sa ne clarificati urmatoarele aspecte:1. Care este ...
13Iul2025
CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem in cadrul companiei 2 salariati cu contracte de munca partiale cu timp de lucru de 24 ore/saptamana si 28 ore/saptamana, cu timp inegal de lucru si posibilitatea de a lucra 3 zile/saptamana *8ore pe zi, respectiv 4zile/saptamana*7ore/zi, functie de baza si timp inegal.In Revisal au fost declarati cu norma partiala de munca cu 24/ore/saptamana, respectiv 28ore/saptamana, ...
27Iun2025
Telemunca din Elvetia. Contributii sociale. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Am un telesariat care se va muta in Elvetia. Isi va lua rezidenta in Elvetia si isi va declara veniturile acolo.Cum procedam pentru a nu plati si in Romania contributiile si a fi in regula?Cum declaram in Revisal, in D112?Multumesc!
15Mar2025
Deplasare in Italia. Incadrare detasare transnationala . Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Am un angajat pe firma din Romania ,angajatul este cetatean italian, nu are dubla cetatenie si romana, are si domiciliul in Romanaia, dar are CNP primit de la IGI -TIMIS, e angajat pe functia de TEHNICIAN REPARATOR MASINI UNELTE si lucreaza mult in ITALIA, pot sa-i dau dirna cand merge in interes de lucru in Italia?Multumesc frumos!
12Feb2025
Angajare cetateni ucraineni. Procedura
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog care sunt pasii pentru angajarea unui cetatean din Ucraina in anul 2025!De ce acte avem nevoie din partea viitorului salariat si noi ca societate ce trebuie sa facem pentru a-l angaja in mod legal!Contractul de munca se incheie pe perioada determinata?Exista din punct de vedere legal o perioada determinata stabilita prin lege? Sau se incheie pe durata nedeterminata ...
14Ian2025
Absente nemotivate. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: Buna ziua,Salariatii societatii noastre lucreaza in ture. Se intampla in repetate randuri sa absenteze de la locul de munca, dar de cele mai multe ori in zilele de sambata sau duminica. Cum evidentiez acest lucru in declaratia 112?Multumesc!
07Oct2024
Detasare in Germania. Remuneratia minima. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Societate nou infiintata,in baza unui contract cu un client din Germania pentru a presta servicii angajeaza personal si pleaca cu ei in Germania. Societatea vrea sa acorde salariul minim in tara si sa acorde diurna legala pentru deplasare in exteriorul tarii. Mentionam ca societatea va obtine formularul a1 pentru salariati. Intrebarile noastre sunt: care ...
09Iun2024
Exercitarea functiei de primar. Suspendare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi explicati care este perioada maxima(daca exista) de suspendare a unui CIM in baza art.50 lit(d) din Codul Muncii, respectiv daca se aplica pentru un salariat care candideaza la functia de Primar. Multumesc!
03Mai2024
Incapacitate temporara de munca. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2024
Intrebare: Salariat angajat in cursul lunii aprilie, cu CIM pe perioada nedeterminata, nu a lucrat de doi ani (nu are stagiu de cotizare de minim 6 luni). Dupa 5 zile lucrate a absentat, din motive medicale, 10 zile. La intoarcerea la serviciu s-a prezentat cu adeverinta eliberata de medic. Cum se ponteaza, cum apare in D112 si cum se poate plati perioada in care a absentat motivat?
13Feb2024
Concediu copil cu dizabilitati. Suspendare CIM incepand cu varsta de 3 ani
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema,: avem o salariata cu CIM suspendat pana la 3 ani cf art. 51 alin1, lit.a Codul Muncii, pana la data de 16.04.2024 cand copilul implineste 3 ani. Are certificatul de handicap al copilului valabil pana in 20.02.2025. Cum procedez in REVISAL, modific suspendarea, respectiv articolul de suspendare cu art 31 alin 1 din OUG111/2010 sau trebuie sa ...
Un produs marca 