Incapacitate temporara de munca. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte
valabil la 03 Mai 2024
Intrebare:
Salariat angajat in cursul lunii aprilie, cu CIM pe perioada nedeterminata, nu a lucrat de doi ani (nu are stagiu de cotizare de minim 6 luni). Dupa 5 zile lucrate a absentat, din motive medicale, 10 zile. La intoarcerea la serviciu s-a prezentat cu adeverinta eliberata de medic. Cum se ponteaza, cum apare in D112 si cum se poate plati perioada in care a absentat motivat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 mai 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
27Mai2026
Baza de calcul a CM pentru accident de munca. Bilete de valoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: In baza de calcul a concediilor medicale platite din Fondul de accidente si boli profesionale conform Legii 346/2002, intra si biletele de valoare care pot fi acordate: tichete de masa/cresa/culturale/vouchere de vacanta?
18Mai2026
Stagiu de asigurare si baza de calcul la concediu medical
de
Dani Cucu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Daca un salariat are un concediu medical dat in luna Aprilie 2026 de boala obisnuita(01), iar el s-a angajat la actualul loc de munca in luna Februarie 2026, si a adus adeverinta cu venituri de la un alt loc de munca, incepand cu luna Iunie 2025 pana la Noiembrie 2025, cum se calculeaza baza de calcul a veniturilor si stagiu de cotizare? Se iau in calcul veniturile din Martie 2026, Ianuarie 2026, ...
18Mai2026
Accident de munca confirmat dupa incetarea contractului individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua, Avem o persoana care a fost angajata in perioada 05.09.2024-04.03.2026, contractul individual de munca incetand ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta. In perioada 25.02-28.02, fosta salariata a prezentat un certificat de concediu medical cu cod de indemnizatie 06. Ulterior incetarii contractului individual de munca, la data de 24.04.2026, ...
11Mai2026
Cum se stabileste indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare pentru acordare CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: in cazul unui salariat care are 5 luni lucrate si o saptamana din a 6a luna, aceea saptamana este suficienta pentru a fi socotita stagiu complet de 6 luni, sau nu poate beneficia de concediu medical?
08Mai2026
CM in continuare. Modalitate de suportare. Prima zi neplatita
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o solutie in speta prezentata mai jos: CM COD 06, INITIAL, PERIOADA 02.04.2026-06.04.2026, in cazul acestui concediu medical angajatorul suporta 2 zile de concediu medical. CM COD 01, IN CONTINUARE, PERIOADA 07.04.2026-21.04.2026, tinand cont ca a 6 a zi de incapacitate temporara de munca cade in prima zi din concediu medical in continuare, respectiv data de 07.04.26, zi ...
07Apr2026
CM cod 08 si 14. Reducerea indemnizatiei cu prima zi lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca pentru urmatoarele tipuri de concedii se diminueaza cu prima zi lucratoare si anume un concediu medical pe COD 14 si pentru un concediu de sarcina COD 8 . Daca se elibereaza in continuare CM si acestea se diminueaza cu prima zi lucratoare ?
Un produs marca 