Indemnizatie de somaj tehnic. Baza de calcul indemnizatie medicala
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare:
Buna ziua, va rog sa-mi explicati cum calculez baza de calcul pentru un concediu medical a unui salariat care are concediu medical in luna aprilie 2024, iar in luna anterioara, respectiv in luna martie a beneficiat de somaj tehnic suportat de angajator. Se ia in calcul acea indemnizatie sau salariul minim pe economie. Mentionez ca in celelalte luni (din ultimele 6 din care se constituie baza de calcul) salariatul are venituri salariale, fiind angajat din anul 2023. Va multumesc!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 mar 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
28Nov2025
Indemnizatii de concediu medical nerecuperate din FNUASS
de
Dani Cucu
valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,In conditiile in care exista note contabile pentru concedii medicale cu recuperare de sume de la casa de sanatate, dar nu exista cereri de recuperare depuse pentru toate notele contabile inregistrate in evidenta contabila, aferente aniilor 2023 si 2024, si s-a dat si-n judecata Casa de Sanatate, anexand la cererea de dare in judecata cererile cu concedii medicale depuse, urmare a ...
22Nov2025
CM cod 13 in continuare cod 06. CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care unui salariat i-i s-a acordat un concediu medical, cod 06, care se suporta 100% (urgenta medico-chirurgical) pentru care nu trebuie stagiu de cotizare, si care se suporta din fnuass, iar ulterior acest cm a fost prelungit, fara intrerupere, pe cod 13, pentru care trebuie stagiu de cotizare, si care se suporta in procent de 75%, intrebarea mea este daca pentru primul ...
22Nov2025
Indemnizatie medicala cod 91. Impozit pe venit. Contributii sociale. Necesitatea stagiului de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul unui concediu medical cod 91 (ingrijire copil bolnav cu afectiuni grave, in varsta de pana la 18 ani), trebuie ca salariatul sa aiba stagiu de cotizare de 6 luni in ultimul an de zile? Ce contributii se retin la acest cm?Multumesc
06Nov2025
Concediu medical: baza de calcul se raporteaza la zilele lucrate
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem urmatoarea speta: un salariat a fost pontat in luna septembrie cu 3 ore intr-o zi. In luna Octombrie a fost in concediu medical. Avand in vedere ca luna septembrie are 22 zile lucratoare, baza de calcul a salariatului se imparte la 22 zile sau 21 zile? In completare, salariatul a lucrat la norma intreaga restul zilelor din luna septembrie: 21 zile - 8 ore pe zi, 1 zi - 3 ...
20Oct2025
CM eliberat de AOPSNAJ. Recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Am primit un certificat de concediu medical cod 01 (am atasat documentul) in care scrie ca este eliberat de AOPSNAJ, iar la coventie cu CAS nu este scris niciun numar. In softul de salarizare, cand a fost inregistrat salariatul, 01.09.2022 a fost bifat ca apartine de CAS IS. Referitor la procedura de decontare a concediului medical este ceva diferit, ar trebui mentionata de doctor ...
17Oct2025
CM. Stagiu de cotizare si baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,O salariata a prezentat un concediu medical incepend cu data de 15.09.2025. Ea a avut un contract de munca in perioada 5.03.2024-31.12.2024, apoi un nou contract incepand cu data de 19.03.2025. La calculul concediului medical in ultimele 6 luni (martie - august 2025) nu am stagiul complet, doar 113 zile in loc de 125, dar totusi, in ultimile 12 luni are mai mult de 6 luni lucrate. ...
Un produs marca 