Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Subiectul saptamanii
  • Salariati straini. Cumul de CIM
    Conform art. 3 alin. (4) din OG 25/2014, strainii titulari ai dreptului de sedere temporara in scop de munca, incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pot fi incadrati la un alt angajator, fara aviz de angajare, numai cu contract individual de ...
    mai mult

Indemnizatie de somaj tehnic. Baza de calcul indemnizatie medicala

valabil la 31 Mar 2024
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic

Intrebare:

Buna ziua, va rog sa-mi explicati cum calculez baza de calcul pentru un concediu medical a unui salariat care are concediu medical in luna aprilie 2024, iar in luna anterioara, respectiv in luna martie a beneficiat de somaj tehnic suportat de angajator. Se ia in calcul acea indemnizatie sau salariul minim pe economie. Mentionez ca in celelalte luni (din ultimele 6 din care se constituie baza de calcul) salariatul are venituri salariale, fiind angajat din anul 2023. Va multumesc!

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 5510

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 mar 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
     
  • PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
     
  • In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
     
  • PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalsalarizare.ro

Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

10Iul2026

Concediu medical pentru maternitate. Venituri realizate si la alt angajator. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: In data de 21.04.2026 societatea a angajat o doamna insarcinata care a nascut in luna iunie. Am stagiu de cotizare luna aprilie 8 zile 6000 lei, mai 20 zile 150000 lei. Deci am stagiu de cotizare 28 zile, media zilnica 750 lei. In lunile anterioare a fost angajata la o alta firma unde a contribuit la stagiul de cotizare din decembrie 2024 pana in martie 2026. Intrebarea mea este cum calculez ...
27Mai2026

Baza de calcul a CM pentru accident de munca. Bilete de valoare

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: In baza de calcul a concediilor medicale platite din Fondul de accidente si boli profesionale conform Legii 346/2002, intra si biletele de valoare care pot fi acordate: tichete de masa/cresa/culturale/vouchere de vacanta? 
18Mai2026

Stagiu de asigurare si baza de calcul la concediu medical

de Dani Cucu valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Daca un salariat are un concediu medical dat in luna Aprilie 2026 de boala obisnuita(01), iar el s-a angajat la actualul loc de munca in luna Februarie 2026, si a adus adeverinta cu venituri de la un alt loc de munca, incepand cu luna Iunie 2025 pana la Noiembrie 2025, cum se calculeaza baza de calcul a veniturilor si stagiu de cotizare? Se iau in calcul veniturile din Martie 2026, Ianuarie 2026, ...
16Mai2026

CM dupa revenirea din CCC. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua! Legat de intrebarea anterioara ne intereseaza cum se stabileste baza de calcul pt concediu medical intrucat salariatul revenit din CIC are CM acordat in luna mai pentru ingrijire copil bolnav. Multumim!
03Mai2026

CM neoplazie. Calcul durata maxima

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mai 2026
Intrebare: Angajatul - pacient oncologic- a avut concediu medical cod 14 in perioada 08.08.2024 -31.08.2025 cumuland 389 de zile calendaristice, apoi din 01.09.2025 a intrat in activitate. In prezent, boala a revenit astfel ca va intra din nou in concediu medical cod 14 incepand cu 12.05.2026. Intrebarea este daca poate relua inca o serie de 547 de zile de medical cod 14? Avand in vedere ca pe adeverinta ...
29Apr2026

Situatii in care CM este preluat in plata de CAS

de Rodica Mantescu valabil la 29 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea problema:Angajatorul are ca activitate prestari servicii de curatenie. Contractul de prestari servicii cu unul dintre beneficiari inceteaza la o anumita data. Un salariat cu contract de munca pe durata nedeterminata de la acest punct de lucru este in concediu medical de lunga durata (un diagnostic grav). Acest salariat, avand in vedere ca punctul ...
x