CM. Venituri realizate la alt angajator. Plafonarea bazei de calcul la 12 salarii minime
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare:
Buna ziua,
Am un angajat care a adus concediul medical cod indemnizatie 01, cod boala 931, pe luna februarie in perioada 10.02.2025-28.02.2025.
Primele zile lucratoare din cele 5 calendaristice se vor achita din fondul de salarii si restul din CCI.
La noi e angajata din 14.10.2024 cum nu are stagiu de cotizare in ultimele 6 luni, a adus adeverinta de la fostul loc de munca si apare asa : septembrie 2024 zile lucrate 16, zile CM cu stagiu 3, stagiu cotizare realizat 51907 lei brut august 2024 zile lucrate 21, stagiu cotizare realizat 7789 lei brut iulie 2024 zile lucrate 23 stagiu cotizare realizat 8050 lei brut iunie 2024 zile lucrate 19 stagiu cotizare realizat 9912 lei brut mai 2024 zile lucrate 16, zile CM cu stagiu 4, stagiu cotizare realizat 7513 lei brut In luna septembrie 2024 a primit salarii compensatorii in valoare de 51907 lei brut.
Pentru ca legea spune ca in cazul veniturilor care depasesc 12 salarii minime brute pe tara , cum e aici cazul, se plafoneaza la 48600 lei brut. Veniturile primite ca salarii compensatorii se iau in baza de calcul pentru concediul medical ? In programul de salarizare eu introduc zilele baza de calcul sa-i completez la stagiu din adeverinta prezentata, se trec si veniturile obtinute la celelalt loc de munca pentru venituri baza de calcul?
Sau raman doar veniturile obtinute la firma mea?
Multumesc frumos!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 mar 2025.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
08Apr2026
CM. Activitate prestata in cadrul programului complet de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Avem nevoie de o clarificare in ceea ce priveste plata unui concediu medical. Avem urmatoarea situatie: un salariat a lucrat in data de 13.03.2026 (vineri), dupa care s-a prezentat la UPU, de unde a primit concediu medical cu urgenta medicala, perioada 13.03 - 24.03. Cum procedam cu plata acestei zile? Are 8 zile lucratoare, din care 7 zile platite. Ii platim orele lucrate, inregistram concediu ...
07Apr2026
CM cod 08 si 14. Reducerea indemnizatiei cu prima zi lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca pentru urmatoarele tipuri de concedii se diminueaza cu prima zi lucratoare si anume un concediu medical pe COD 14 si pentru un concediu de sarcina COD 8 . Daca se elibereaza in continuare CM si acestea se diminueaza cu prima zi lucratoare ?
09Mar2026
CM in continuare. Diminuarea cu 1 zi.
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Conform Ordinului 521/500/ 2026 respectiv: Capitolul VII Dispozitii specifice pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027 si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 78^4 (1) Pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ...
09Mar2026
CM in continuare. Problema diminuarii cu 1 zi
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Avand in vedere legislatia actuala publicata, certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi. Aceasta masura se aplica atat certificatelor initiale, cat si celor in continuare sau doar celor initiale? Revin la dumneavoastra cu un exemplu, pe luna Februarie, la care mi-ati raspuns telefonic ...
07Mar2026
CM aferente lunii ianuarie eliberate in luna februarie. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Exista cateva concedii medicale eliberate in luna februarie, aferente lunii ianuarie, care intra sub incidenta noilor prevederi legislative.Ne puteti indica modalitatea corecta de calcul conform noii legislatii?
04Mar2026
Concediu medical. Prima zi nelucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind calculul unui concediu medical acordat de exemplu in perioada 10.04-22.04.2026, cod indemnizatie 01. Este corect scenariul urmator? 10 aprilie, vineri : zi libera, nu e de plata 11 aprilie, sambata - 13 aprilie, luni : zile libere, nu sunt de plata 14 aprilie, marti : zi lucratoare, ar fi de platit de angajator, dar fiind prima zi lucratoare din ...
Un produs marca 