Salariat cu CIM cu timp partial. Student doctorand. Calcul CAS si CASS
valabil la 30 Iun 2023
Intrebare:
O societate comerciala are un angajat, cu contract de munca pe perioada nederminata, cu timp partial, 2 ore pe zi, care este masterand (in iulie sustine disertatia), are 24 de ani si beneficiaza de facilitatile fiscale privind plata contributiilor salariale la nivelul salariului de baza. Angajatul se gandeste sa se inscrie la doctorat, dar inca nu este sigur. Inscrierea o poate face pana in luna septembrie. La ce valoare se calculeaza contributiile salariale incepand cu luna iulie, in perioada in care angajatul se gandeste daca se inscrie la doctorat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 iun 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
18Oct2025
Exceptarea de la plata contributiilor sociale in cazul angajatilor cu decizie de invaliditate si norma partiala
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Oct 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat prezinta o decizie de reducere a capacitatii de munca, cu mentiunea ca poate desfasura activitati (capacitate de autoservire pastrata), iar persoana solicita trecerea la o norma partiala de 4 ore, se mai aplica exceptarea de la plata contributiilor CAS si CASS pentru angajator? Ce demersuri trebuie sa urmeze angajatorul pentru a respecta prevederile art. 146 din ...
01Sep2025
Cum se calculeaza absentele nemotivate in numarul mediu pentru fondul de handicap?
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care absentele nemotivate NU reprezinta suspendare a contractului individual de munca: "Codul Muncii: Art. 51 alin (2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern." In ...
18Iul2025
CIM cu timp partial. Stagiu CAS si somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,O angajata are un contract de munca cu 32 ore pe saptamana si lucreaza 8 ore pe zi Marti - Vineri, Zilele de CAS si somaj trebuie calculate la norma lunara sau la numarul de zile lucrate efectiv de angajata? de exemplu la luna iulie avem 23 de zile lucratoare, iar angajata lucreaza efectiv 19 zile. Care este numarul corect de zile CAS si somaj? 23 sau 19?Multumesc,
24Iul2024
Calcul salariu cu indemnizatie medicala
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rugam sa ne ajutati cu modul de calcul al taxelor CAS si CASS pentru un salariat part-time care nu realizeaza venituri pana la nivelul salariului minim brut pe tara. Pentru luna martie 2024 (21 zile lucratoare) avem urmatoarele date: Salariatul are in luna martie 3 zile de medical boala obisnuita (platit de angajator) in cuantum de 362 lei brut. Realizeaza un total brut de 2100 lei ...
11Mai2024
Indemnizatii medicale. CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile OUG 34/2024, in cazul unui concediu medical, cod 13, inceput in anul 2023, ce are continuitate pana pe data de 29.04.2024, va rog sa ne spuneti cum se calculeaza contributia CASS. Se rectifica lunile anterioare pentru eliminarea cotei CASS? Multumesc.
31Mar2024
CIM suspendat. Suprataxare venituri salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Care este impactul Ordinului comun nr. 1994/880/1181/4594 al ANAF/CNPP/CNASS/ANOFM din 11.12.2023, valabil incepand cu luna de raportare 01/2024 - publicat in data de 13.02.2024 asupra: - exceptare zile de suspendare (de ex concediu fara plata) de la calcul plafon minim pentru contributiile CAS si CASS suportate de angajator pentru angajatii partiali - exceptare calcul diferente de contributii ...
Un produs marca 