111 intrebari si raspunsuri despre cim din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de cim. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre cim, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 111 intrebari si raspunsuri
01Oct2025
Lipsa prefinantarii. Motiv de incetare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: In activitatea de cercetare salariatii incheie CIM pentru activitatea desfasurata in cadrul proiectelor de cercetare de tip POCIDIF, POC in cadrul carora banii se primesc in urma cererilor de prefinantare. In eventualitatea lipsei aprobarii prefinantarii ceea ce duce la imposibilitatea achitarii drepturilor salariale pe aceste contracte, pot inceta unilateral CIM incheiat pentru aceste ...
21Aug2026
CIM cu timp partial. Perioada suspendata in luna. Baza de calcul CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2026
Intrebare: Va solicit o opinie de specialitate privind aplicarea bazei minime de calcul pentru CAS si CASS in cazul salariatilor cu contracte part-time (suprataxarea). Concret, as dori sa stiu cum se trateaza zilele de absente nemotivate si cele de concediu fara plata la determinarea contributiilor suportate de angajator. Avand in vedere ca in aceste cazuri contractul individual de munca este suspendat ...
15Aug2026
CIM cu timp partial. CM cod 01, Verificarea indeplinirii stagiului de asigurare. Calcul indemnizatie
de
Bianca Arsene
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Salariat cu CIM cu timp partial, 8 ore pe saptamana, 4 ore marti si 4 ore vineri, este in concediu medical, cod indemnizatie 01, in perioada 02.07.2026 la 31.07.2026. Care este modul de calcul al indemnizatiei?
01Aug2026
CIM cu timp partial inegal
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2026
Intrebare: Prin prisma reglementarilor din Codul Muncii privind durata timpului de munca, exista o opinie conform careia pentru contractele cu timp partial nu se poate aplica programul inegal, datorita faptului ca acest program este reglementat in sectiunea privind contractul individual de munca cu norma intreaga, iar mentionarea programului inegal nu apare la sectiunea contractului de munca cu timp ...
19Iul2026
Indemnizatie de mobilitate. Reglementari in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Vreau sa acord clauza de mobilitate ca si suma fixa pe zi lucrata, dar nu si pentru zilele de concediu de odihna, concediu medical, absente nemotivate, concedii fara plata, etc. Mentionez ca in prezent se acorda clauza de mobilitate in suma fixa pe luna, raportata in REGES si prinsa si in contractul individual de munca. Cum pot modifica in asa fel incat sa fiu in legalitate avand in vedere ca in ...
09Iul2026
Prestatii pentru mobilitate. Reglementari in CIM. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Societatea comerciala presteaza servicii de constructii atat in localitatea unde si are sediul cat si in alte localitati, caz in care se impune deplasarea angajatilor in tara. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie aplicata clauza de mobilitate in aceasta situatie si ce demersuri implica.
02Iul2026
Data incetarii CIM. Ultima zi lucrata sau ziua urmatoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce data incetare CIM se trece in REGES pentru un contract individual de munca, incetat prin acordul partilor si avand ultima zi lucrata in data de 30.06.2026?
18Iun2026
Pensie anticipata. Incetare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iun 2026
Intrebare: Societatea noastra a primit prin posta in data de 11.06.2026 o adresa din partea Casei de Pensii, prin care suntem informati ca s-a emis o decizie de pensionare anticipata pentru una dintre angajatele noastre. Angajata a confirmat ca este in posesia deciziei de pensie anticipata, insa nu vrea sa o depuna la societate, dorind sa lucreze in continuare.Care sunt obligatiile societatii in acest ...
14Iun2026
Straini. Incheierea altor document decat CIM intr-o limba pe care o inteleg
de
Bianca Arsene
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: In conformitate cu art. 16 alin. 1, indice 9 din Codul muncii, introdus prin OUG nr. 32/2026, este suficient ca doar contractul individual de munca al salariatului cetatean strain sa fie redactat bilingv sau aceasta obligatie se extinde si asupra celorlalte documente din dosarul de personal? Se cere traducerea, legalizarea si echivalarea / recunoasterea diplomelor la Centrul National de ...
06Iun2026
Salariat in CM la expirarea CIM pe durata determinata. Consecinte
de
Bianca Arsene
valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Un salariat a incheiat contract de munca pe perioada determinata 01.06.2025-31.05.2026. Pe 27.05.2026 am primit un concediu medical cu perioada 27.05.2026-31.05.2026. a adus la cunostinta angajatorului telefonic ca este internat in spital. Cum considerati ca ar trebui procedat cu incetarea contractului de munca de drept? Deocamdata nu am incetat contractul de munca pentru ca e posibil fiind in ...
26Apr2026
Prestatii pentru mobilitate. Prevederi in CIM. Conditii. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem agenti de vanzari care figureaza cu loc de munca la sediul firmei, desi ei isi desfasoara activitatea in mai multe judete din tara inclusiv Bucucresti si Ilfov. O partea a timpului lucreaza si in regim de telemunca pentru care au act aditional de telemunca, dar 60% din timpul de lucru si-l desfasoara pe teren. Agentii de vanzari care isi desfasoara activitatea in Bucuresti si Ilfov lucreaza ...
24Feb2026
Reges. Corectie data incetare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: Am primit o informare privind emiterea unei decizii de pensionare la limita de varsta in data de 03.02.2026, informarea a ajuns la angajator in 09.02.2026 - data postei.Cu ce data inceteaza contractul de munca?Am operat in Reges (in data de 11.02.2026) incetarea CIM cu data de 03.02.2026 ceea ce inteleg ca e eronat.Mentionez ca persoanei respective i s-a facut un contract nou de munca ,cu ...
19Ian2026
Incetare CIM determinat urmata de incheierea unui nou CIM. Salariat in CM. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Salariata a avut un CIM pe durata determinata in perioada 01.01.2025 11.10.2025, iar incepand cu 13.10.2025 a fost incheiat un nou CIM, tot pe durata determinata, valabil pana la 01.06.2026. Pentru intervalul 01.10.2025 31.10.2025, aceasta a depus un certificat de concediu medical.In luna octombrie 2025 exista:incetarea primului contract la data de ...
08Oct2025
CIM pe durata determinata. Data incetarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu o situatie neclara privind incetarea unui contract individual de munca pe perioada determinata.Spre exemplu un contract incheiat pe perioada determinata 23.05.2025 29.09.2025. Conform prevederilor legale, Contractul individual de munca inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat. Aceasta ar insemna ca ...
28Aug2025
Modificare data sfarsit CIM durata determinata
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare: Buna ziua,Am incheiat un contract de munca cu un salariat pe perioada determinata de 1 an. Se poate modifica acum contractul pentru o perioada mai mica? Concret, contractul inceteaza initial cu data de 01.07.2026. De comun acord dorim incetarea cu data de 30.09.2025. Este legal? Se poate modifica in REGES o data anterioara?
24Mai2025
Compensare CO la incetarea CIM. Interdictie OUG 156. Reglementari superioare
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat care cumuleaza pensia cu salariul, avand CIM perioada determinata, In conditiile incetarii de drept a Contractului individual de munca in luna martie 2025...mai avea de efectuat 6 zile de CO pe anul 2025. S-a incheiat un nou contract pe perioada determinata...iar in conditiile intrarii in vigoare a Ordonantei "Trenulet", cele 6 zile de Co nu au fost compensate in bani. ...
11Apr2025
Incetare CIM in prima zi dupa CCC. Compensare CO in bani
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,In situatia in care o salariata aflata in concediu de crestere si ingrijire copil isi reia activitatea in cadrul companiei dar cu aceeasi data inceteaza CIM, beneficiaza de modificarea salariului la valoarea celui minim pe economie?De asemenea daca beneficiaza si de compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuate, baza co se calculeaza la veniturile brute + sporuri inainte ...
08Feb2025
CM pe mai multi ani calendaristici. Compensare CO la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: SC inchide CIM, articol 56 "c"- grad invaliditate II, ( nu poate desfasura activitati profesionale ) pentru un salariat care in ultimele 24 de luni (februarie 2023 - ianuarie 2025 ) a fost in concediu medical un numar de 560 de zile, fiind in imposibilitatea de a efectua concediul de odihna la care avea dreptul.Salariatului i se cuvin 14 zile CO an 2023 si 25 zile CO din an ...
29Mai2026
Repaus saptamanal. Reglementare
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Salariatul are prevazut in CIM munca uniforma L-V, program Tesa 8:00-16:30. Datorita unor lucrari i se solicita sa presteze activitate Sambata si Duminica cate 8 ore, asadar in acea saptamana va lucra L-D. Apare urmatoarea intrebare, cum se procedeaza cu repausul saptamanal?Se poate acorda Luni si Marti?Sau se poate acorda in avans, de ex Joi si Vineri, sa vina de Sambata - Vineri? Cum se ...
09Mai2026
Indemnizatia de neconcurenta. Caracterul lunar
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Avem un angajat care a incetat colaborarea cu societatea la data de 30.04.2026. Contractul de munca avea inclusa o clauza de neconcurenta care a fost calculata pentru toata perioada aplicabila si platita catre angajat integral la data incetarii CIM. Angajatorul a platit deja si taxele aferente indemnizatiei totale de neconcurenta. Din punct de vedere al raportarii in D112 va rugam sa ne ...
21Aug2026
Concediu de odihna. CIM cu timp partial
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2026
Intrebare: In cazul unui salariat cu timp partial (10 ore/saptamana) si program de lucru inegal (o singura tura de 10 ore/ saptamana, conform programarii), in cazul solicitarii unei perioade de concediu de odihna de 5 zile, cum se va proceda la pontarea acestuia? Se vor ponta in CO toate zilele lucratoare din saptamana sau doar ziua stabilita/programata in care trebuia sa-si desfasoare activitatea (ajungand ...
17Aug2026
Absente nemotivate. Transformarea in zile de CO la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2026
Intrebare: Avem cazul unei salariate care in luna iunie si iulie a fost nemotivata. Deoarece nu a putut fi gasita societatea nu i-a facut lichidarea. In luna August a venit si si-a bagat lichidarea. Va rog sa ne spuneti daca putem sa ii consideram Concediul de Odihna pe luna iunie si iulie tinand cont ca a fost nemotivat toata luna iunie si iulie. Am dori sa stim daca trebuie sa tinem cont si de aceste luni ...
31Iul2026
Incetare CIM. Omisiunea modificarii salariul de baza brut de la 1 iulie. Modificare in Reges
de
Bianca Arsene
valabil la 31 Iul 2026
Intrebare: A fost transmisa incetarea unui contract individual de munca la data de 02.07.2026, incepand cu data de 03.07.2026. Salariul angajatului era 4.280 lei brut in acel moment. In data de 2 iulie nu a fost actualizat salariul la suma de 4325 lei inaintea incetarii CIM. Cum ar trebui procedat, este corect?
30Iul2026
CIM cu timp partial. Formare profesionala
de
Bianca Arsene
valabil la 30 Iul 2026
Intrebare: Societatea A incheie cu o persoana fizica un contract individual de munca cu timp partial (maxim 8 ore pe luna, adica 2 ore pe saptamana). Salariul brut lunar este stabilit la 220 lei. Codul COR pe care il are salariatul respectiv este pilot instructor aeronave ( COR 315313). In contractul de munca incheiat cu salariatul este mentionat ca salariatul are dreptul la formare profesionala si ca ...
26Iul2026
Incetare CIM pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la o speta: avem un salariat angajat pe perioada determinata, iar contractul lui urmeaza sa inceteze de drept la data de 01.09.2026. Salariatul nu s-a mai prezentat la munca de 3 zile (avem informatia ca nu se mai afla in tara si nu are nici o cerere de incetare contract). Cum procedez? Il pot trece pe absente nemotivate pana la incetarea de drept a ...
25Iul2026
Compensare CO la incetarea CIM. Modalitate de stabilire
de
Bianca Arsene
valabil la 25 Iul 2026
Intrebare: Am un salariat cu contract part time, 16 ore /luna si 21 zile de concediu de odihna anual. Pe parcursul derularii contractului nu a beneficiat de nicio zi de concediu de odihna. Cum se calculeaza la incetarea contractului zilele de concediu de odihna neefectuat?
17Iul2026
Salariati straini. Cumul de CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: Un cetatean non UE poate avea 2 contracte de munca la doua societati diferite, fiecare cu cate 4 ore pe zi sau este obligatoriu ca la una dintre societati sa aiba contract cu 8 ore pe zi?
06Iul2026
Model completat CIM straini
de
Rodica Mantescu
06 Iul 2026
Clic aici pentru a descarca Model CIM straini - varianta completata
02Iul2026
Asigurare voluntara in sistemele de pensii si sanatate dupa incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iul 2026
Intrebare: O persoana fizica are calitatea de salariat cu contract de munca pana in data de 15.06.2026, dupa care urmeaza sa-si intrerupa activitatea pentru o perioada de 2-3 luni.Cum se poate asigura in aceasta perioada de pauza, in care nu mai este salariat dar nici nu mai obtine alte venituri, de 2-3 luni pentru a nu-si pierde calitatea de asigurat la asigurari sociale de sananatate precum si la ...
19Mai2026
Cumul CIM cu contract de internship. Model contract de internship
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Mai 2026
Intrebare: Daca o persoana are deja un contract individual de munca cu norma intreaga la un alt angajator, poate incheia si un contract de internship cu societatea noastra de 8 ore/zi? In cazul unui raspuns afirmativ, care sunt documentele si formalitatile necesare pentru incheierea contractului de internship si ce alte conditii legale trebuie respectate?
Un produs marca 