55 intrebari si raspunsuri despre cim din perioada 2024 - 2025 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de cim. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre cim, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 55 intrebari si raspunsuri
09Iun2024
Exercitarea functiei de primar. Suspendare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi explicati care este perioada maxima(daca exista) de suspendare a unui CIM in baza art.50 lit(d) din Codul Muncii, respectiv daca se aplica pentru un salariat care candideaza la functia de Primar. Multumesc!
11Apr2025
Incetare CIM in prima zi dupa CCC. Compensare CO in bani
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,In situatia in care o salariata aflata in concediu de crestere si ingrijire copil isi reia activitatea in cadrul companiei dar cu aceeasi data inceteaza CIM, beneficiaza de modificarea salariului la valoarea celui minim pe economie?De asemenea daca beneficiaza si de compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuate, baza co se calculeaza la veniturile brute + sporuri inainte ...
08Feb2025
CM pe mai multi ani calendaristici. Compensare CO la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: SC inchide CIM, articol 56 "c"- grad invaliditate II, ( nu poate desfasura activitati profesionale ) pentru un salariat care in ultimele 24 de luni (februarie 2023 - ianuarie 2025 ) a fost in concediu medical un numar de 560 de zile, fiind in imposibilitatea de a efectua concediul de odihna la care avea dreptul.Salariatului i se cuvin 14 zile CO an 2023 si 25 zile CO din an ...
13Apr2024
Indemnizatie de concediu de odihna. Zile libere pentru evenimente deosebite. Calcul cu zecimale. Modalitate de remunerare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza media zilnica pentru concediul de odihna, care este baza legala (aici ma intereseaza daca media zilnica se rotunjeste sau se foloseste cu zecimale, dar foarte mult ma intereseaza partea legala a acestui calcul, daca este prevazut cu cate zecimale se calculeaza). Acest calcul este diferit pentru cei din domeniul agro-alimentar? De asemenea, va rog ...
13Feb2024
Concediu copil cu dizabilitati. Suspendare CIM incepand cu varsta de 3 ani
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema,: avem o salariata cu CIM suspendat pana la 3 ani cf art. 51 alin1, lit.a Codul Muncii, pana la data de 16.04.2024 cand copilul implineste 3 ani. Are certificatul de handicap al copilului valabil pana in 20.02.2025. Cum procedez in REVISAL, modific suspendarea, respectiv articolul de suspendare cu art 31 alin 1 din OUG111/2010 sau trebuie sa ...
10Mai2025
CIM cu timp partial. Calcul indamnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Un angajat are un contract individual de munca cu 32 de ore pe saptamana. Norma este 8 ore pe zi de luni pana joi, vinerea este libera. Cum este correct sa calculam baza de concediu de odihna, se ia in considerare norma oficiala din luna sau norma angajatului cu 32 de ore saptamana?De exemplu, daca angajatul are 3 zile concediu in luna mai 2025, pentru calculul indemnizatiei ...
18Apr2025
Decont diurna dupa incetare CIM. Luna declararii in Declaratia 112. Tichete de masa necuvenite
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care un salariat care s-a lichidat in luna februarie si transmite un formular de decontare pentru diurna in luna urmatoare, cum se va inregistra in statul de plata diurna? La luna in care a transmis decontul sau la ultima luna cand el era activ? Cum vom proceda cu tichetele de masa pe care acesta le-a primit in luna februarie si pe care ar trebui sa le restituie, insa ...
18Apr2025
Cumul contract de prestari servicii psihologice si CIM la angajator. Risc reconsiderare venituri
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,Pot avea contract individual de munca pentru 4 ore, post asistenta medicala, si sa am si contract de prestari servicii (PFA) cu aceeasi firma in calitate de psiholog?Multumesc!
14Mar2025
Suspendare sau incetare activitate angajator. Salariat in CCC. Incetare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Am o angajata care este in concediul crestere copil si firma va fi trecuta inactiva la ONRC sau se va inchide.Ce se intapla cu contractul individual de munca al angajatei?Il pot inceta in ambele cazuri? Cu ce articol?Multumesc frumos!
11Mar2025
Instituirea plasamentului de urgenta a unui copil la o salariata. Cadrul legal al suspendarii CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua.Va rog, puteti sa ne ajutati cu informatii suplimentare privind urmatoarea situatie?Astfel, o colega a primit o dispozitie de la DGASPC prin care se instituie o masura de protectie speciala - plasament in regim de urgenta pentru un copil la persoana substitutiva de plasament (adica, la colega noastra).Pe perioada suspendarii, drepturile si obligatiile parintesti privitoare la ...
11Mar2025
Continuarea activitatii dupa implinirea varstei de 65 de ani. Limita de varsta. Situatia incheierii unui alt CIM.
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Buna dimineata!Avem o speta cu un angajat (barbat) care a iesit la pensie pentru limita de varsta la 65 de ani si solicita continuarea activitatii, repectiv cumularea pensiei cu salariul. Pana la ce varsta maxima poate fi mentinut in unitate (68 sau 70 de ani)?De asemenea, i se poate intocmi un nou contract de munca pe o perioada mai mica de 12 luni (6 luni de exemplu)?Si care sunt bazele ...
04Feb2025
CIM partial. Program flexibil. Repartizare program de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2025
Intrebare: Un angajat cu contract individual de munca part-time 2 ore /zi poate beneficia de un program de lucru flexibil?Daca da, poate fi repartizat astfel: intr-o zi de la 8:00 -10:00, alta zi de la 14:00-16:00?Sau daca poate sa lucreze dimineata 1 ora de la 9:00-10:00 si seara 1 ora de la 18:00-19:00?Va multumesc!
26Nov2024
CIM suspendat. Stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Buna ziua,Salariata X a fost angajata in cadrul sociatatii noastre in perioada 01.10.1999 - 01.11.2024.In perioada 01.07.2024 - 30.09.2024 salariata a prezentat concediu medical cod 14. Concediul medical a fost inregistrat/platit conform prevederilor legale in vigoare. In perioada 01.07.2024 - 30.09.2024, perioada in care se afla in concediu medical, salariata a ...
23Nov2024
Subventie AJOFM. Restituirea sumelor pentru incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2024
Intrebare: Buna ziua,Societatea noastra a incheiat o conventie cu AJOFM in luna mai 2024 conform art.85 din Legea nr.76/2002 pentru un salariat. Salariata doreste sa inceteze contractul de munca din motive personale.Ce obligatii are societatea, avand in vedere ca in conventie avea obligatia de a pastra salariatul pentru 12 luni? Are obligatia de a restitui sumele incasate? Care este baza ...
20Oct2024
Revenire din CCC. Interdictia angajatorului de a dispune incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Un salariat care a facut cerere de revenire din CIC cu 30 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului, in vederea obtinerii stimulentului de insertie, a avut o conduita necorespunzatoare inainte de suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului, motiv pentru care nu se mai doreste colaborarea cu acesta. Care este durata legala de pastrare a acestui ...
07Oct2024
Pensie pentru limita de varsta. Incetare CIM. Continuarea activitatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Cum trebuie sa procedez cu un angajat care se pensioneaza la limita de varsta in Revisal si in salarizare?Mentionez ca la societate am primit o informare angajator, in care ne este comunicat ca a fost emisa o decizie de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta in data de 02.09.2024 (informarea a sosit pe mail la firma azi, 02.10.2024). Va rog sa ma indrumati ...
01Oct2024
Poprire. Incheierea unui nou CIM cu un alt angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Un salariat care are infiintata o poprire inceteaza activitatea. Dupa o anumita perioada se reangajeaza la aceeasi societate. Angajatorul are obligatia sa instiinteze emitentul adresei de infiintare ca debitorul a revenit in activitate si sa solicite soldul popririi in vederea reinfiintarii acesteia?Astept raspuns. Multumesc.
26Aug2024
Aviz de angajare. Termen pentru incheierea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2024
Intrebare: Buna ziua,Avem urmatoarea situatie - se obtine un aviz de munca pentru un cetatean NON UE in anul 2023, insa nu se mai finalizeaza formele de angajare pentru aceasta persoana. In anul 2024 se doreste anagajarea cetateanului pentru care exista avizul din anul 2023.Se poate face in anul 2024 o angajare in baza unui aviz obtinut in anul 2023?Va rugam sa ne indicati si baza legala .Va ...
06Iun2024
Incheierea unui nou CIM cu acelasi angajator. Termenul de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa-mi precizati daca firma reangajeaza un fost salariat care a incetat contractul in urma cu 1 luna si a fost platit cu salariul minim, mai poate sa-l angajeze tot cu salariu minim sau se ia in considerare ca a lucrat pe vechiul contract 2 ani?Multumesc.
07Mai2024
Incetare CIM in cursul lunii. Plafonul de 33%
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2024
Intrebare: Buna ziua, Cum procedam in cazul in care compania plateste prima lunara de asigurare voluntara de sanatate si angajatul pleaca la data de 15 ale lunii? Cum se calculeaza plafonul de 33% din salariul de baza, in cazul plecarii unui angajat in cursul lunii si pentru care asigurarea voluntara de sanatate a fost deja achitata de angajator? Multumesc!
31Mar2024
CIM suspendat. Suprataxare venituri salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Care este impactul Ordinului comun nr. 1994/880/1181/4594 al ANAF/CNPP/CNASS/ANOFM din 11.12.2023, valabil incepand cu luna de raportare 01/2024 - publicat in data de 13.02.2024 asupra: - exceptare zile de suspendare (de ex concediu fara plata) de la calcul plafon minim pentru contributiile CAS si CASS suportate de angajator pentru angajatii partiali - exceptare calcul diferente de contributii ...
22Mar2024
CIM suspendat. Avantaje neimpozabile. Plafonul de 33%
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Buna ziua! Angajatorul plateste pentru salariati asigurare voluntara de sanatate si pensie facultativa in limita celor 400 euro/salariat. In cazul unui salariat care este toata luna in concediu medical platit de fond si nu are alte venituri, se mai aplica deducerea la plata contributiilor?
20Mai2025
Poate un administrator fara contract individual de munca sa transmita date in REGES Online?
de
Rodica Mantescu
20 Mai 2025
Analiza juridica si practica in contextul HG nr. 295/2025 In contextul tranzitiei de la sistemul informatic Revisal la REGES Online, Hotararea Guvernului nr. 295/2025 introduce o modificare esentiala privind categoriile de persoane care pot opera in sistemul electronic de evidenta a salariatilor. Daca anterior era suficienta desemnarea unei persoane, in prezent, doar salariatii ...
20Sep2024
Salariat in CM. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: In cazul unui salariat angajat cu CIM timp partial, functie de baza, fara alte contracte in derulare, aflat in concediu medical, contributiile sociale se calculeaza la suma reprezentand indemnizatie concediu medical sau vor avea ca baza de calcul salariul minim pe economie?
22Iul2024
Obligatii fiscale declarative la incetarea raporturilor de munca
de
Dani Cucu
valabil la 22 Iul 2024
Intrebare: Societate angajeaza tehnician, 20 ani, studii medii , salariu incadrare 3.300 lei. A stat angajat doar 8 zile. Generand D112 pe acest salariat, induce in erori sectiune asigurat 1, astfel: sp1a.3;a 13p (lipsa) trebuie sa fie egal = 1468. --------------------------------------------------------------------------- in modul de salariazare apare cu: deducere suplimentara = 95, cas25% = 324, ...
29Apr2025
Baza de calcul CM. 2 CIM la acelasi angajator in ultimele 6 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,Un salariat, pensionar, a fost angajat al unitatii noastre in perioada 01.11.2021 - 31.10.2024, incepand cu 01.11.2024, i-a incetat de drept contractul si a fost reangajat cu un nou contract incepand cu data de 01.11.2024. La data de 02.04.2025 prezinta un concediu medical cu codul de indemnizatie 01, pentru perioada 02.04.2025 - 14.04.2025. Avand in vedere calitatea de pensionar si ...
29Apr2025
CIM suspendat pentru CCC. CO pentru anii anteriori
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Buna dimineata,O salariata solicita plata concediului de odihna neefectuat (fara a-l efectua), avand in vedere ca o sa intre in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani. Mentionez ca este vorba de concediu de odihna neefectuat din anii 2023, 2024 si cota parte din anul 2025 (pentru perioada pana intra in crestere copil).In situatia in care nu-i vom acorda contravaloarea acelor ...
07Iul2024
Decesul salariatului. Incetarea CIM. Plata indemnizatiei CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2024
Intrebare: Avand in vedere Codul Muncii, art. 56, alin. 1, lit. a) si OUG 158, art. 66, lit. a), care este ultima zi de de plata a indemnizatiei de CM pentru un salariat care are certificat medical emis pana pe 30.06.2024, cod indemnizatie 14, dar a decedat in data de 11.06.2024? Conform Codului muncii, C.I.M. inceteaza de drept la data decesului salariatului, deci aceasta este zi care nu se plateste, insa ...
18Apr2024
Facilitati agricultura. Compensatie CO neefectuat. Incetare CIM in cursul lunii
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, In cazul in care un angajat in domeniul agro-alimentar lichideaza in timpul lunii si are diferente de CO neefectuate (salariatul fiind angajat cu minimum pe economie), cum i se calculeaza venitul lui salarial? Se aplica contributiile pt regim agro-alimentar sau pt regimul normal? Multumesc pt ajutor!
07Apr2024
CIM cu ore pe luna. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, La un contract individual de munca cu 80 de ore pe luna, calculat la 20 zile lucratoare, cum va fi pontat angajatul care va lucra 84 ore, luna avand 21 zile lucratoare?
Un produs marca 