251 intrebari si raspunsuri despre cim din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de cim. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre cim, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 251 intrebari si raspunsuri
09Iun2024
Exercitarea functiei de primar. Suspendare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi explicati care este perioada maxima(daca exista) de suspendare a unui CIM in baza art.50 lit(d) din Codul Muncii, respectiv daca se aplica pentru un salariat care candideaza la functia de Primar. Multumesc!
28Aug2023
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: In Codul Muncii se prevad cazurile in care contractul de munca se suspenda (desi suspendarea e obligatorie in cazurile mentionate, Codul Muncii foloseste expresia "poate fi suspendat"). Art. 51 alin. (2) prevede: „Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca ...
29Iun2023
Cerere de incetare a suspendarii CIM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: Pentru CIM suspendat pentru CCC dar care inceteaza de drept la expirarea perioadei, salariatul mai trebuie sa depuna o cererere de incetare a suspendarii contractului?
07Mar2023
Impozitare asigurari de viata CIM suspendat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Cum voi impozita asigurarea de viata care depaseste echivalentul a 400 euro a unui angajat caruia i s-a suspendat CIM-ul datorita intrarii in concediu de crestere copil pana la 2 ani?
29Ian2023
Calcul zile de concediu de odihna CIM cu ore lucrate inegal in luna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un salariat care lucreaza cu timp partial sau integral (2,4,6,8 ore/zi), cu functie de baza sau fara functie de baza intr-o societate, are conform CIM 21/22 zile CO/ an, respectiv pentru 248 zile lucratoare pentru 2023. Unui salariat care lucreaza doua zile/saptamana, 5 ore/zi, respectiv 35/40 ore/luna i se pot calcula proportional zilele de concediu de odihna? Exemplu: in cazul prezentat ...
13Apr2024
Indemnizatie de concediu de odihna. Zile libere pentru evenimente deosebite. Calcul cu zecimale. Modalitate de remunerare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza media zilnica pentru concediul de odihna, care este baza legala (aici ma intereseaza daca media zilnica se rotunjeste sau se foloseste cu zecimale, dar foarte mult ma intereseaza partea legala a acestui calcul, daca este prevazut cu cate zecimale se calculeaza). Acest calcul este diferit pentru cei din domeniul agro-alimentar? De asemenea, va rog ...
13Feb2024
Concediu copil cu dizabilitati. Suspendare CIM incepand cu varsta de 3 ani
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema,: avem o salariata cu CIM suspendat pana la 3 ani cf art. 51 alin1, lit.a Codul Muncii, pana la data de 16.04.2024 cand copilul implineste 3 ani. Are certificatul de handicap al copilului valabil pana in 20.02.2025. Cum procedez in REVISAL, modific suspendarea, respectiv articolul de suspendare cu art 31 alin 1 din OUG111/2010 sau trebuie sa ...
08Dec2023
CIM pe durata determinata. Concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Buna ziua, Avem urmatoarea speta : Un salariat are CIM pe durata determinata pana la data de 25.11.2023, conform contractului cu beneficiarul, activitatea societatii fiind de prestari servicii. In data de 26.11.2023 contractul de munca al salariatului a incetat de drept, conf. art.56 lit.i din Codul Muncii. Salariatul este in incapacitate temporara de munca si prezinta un certificat de concediu ...
06Oct2023
Bonus validat ulterior incetarii CIM. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: Cum este corect sa procedam cu plata unor drepturi de natura salariala pentru salariatii care au parasit compania, dar carora li se cuvin de exemplu bonusuri, validate ulterior incetarii CIM, pentru perioada cand au fost activi? Putem inregistra, calcula si declara in D112 sumele la luna platii sau este necesar sa facem rectificare la luna pentru care au fost calculate bonusurile sau eventual la ...
22Aug2023
CIM cu timp partial - program inegal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Aug 2023
Intrebare: In cazul unui CIM cu timp partial 6 ore/zi, 30 ore saptamana, se poate opta la cererea salariatului pentru un program inegal: luni-miercuri 8 ore/zi, joi-6 ore/zi si vineri liber, cu respectarea celor 30 ore/saptamana? Cele 2 ore/zi de luni-miercuri se vor considera suplimentare?
31Iul2023
Incetare CIM la data expirarii duratei in conditiile suspendarii pentru CCC
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: O salariata are contract de munca pe durata determinata pana la data de 31.08.2023. In perioada derularii contractului, a nascut si incepand cu data de 01.08.2023, intra in concediu crestere copil. Avand in vedere ca expira durata pentru care a fost incheiat CIM, cum procedam, trebuie prelungit contractul sau suspendarea este pana la data expirarii CIM?
28Iul2023
Anulare suspendare CIM in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Iul 2023
Intrebare: Buna ziua, In cazul unei suspendari in temeiul Art. 51.2, incetate, inregistrate in Revisal si transmise in Reges, anularea acesteia (salariatul a prezentat Certificat Medical), se poate face doar prin radierea CIM din Revisal si re-inregistrarea acestuia, eliminand inregistrarile ce urmeaza a fi anulate? Mai trebuie facut si altceva? Multumesc anticipat.
20Iul2023
Modificare salariu in conditii de CIM suspendat pentru CM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 20 Iul 2023
Intrebare: Avem in concediu medical prelungit (cancer) doi salariati incadrati la salariul minim pe economie.Intrucat concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca, in momentul modificarii salariului minim pe economie nu am incheiat act aditional de majorare a salariului de incadrare considerand ca acest lucru se va efectua la revenirea din concediu medical.Am procedat corect? Daca ...
15Iul2023
Salariat cu CIM partial in domeniul constructiilor. Salariul minim calcul CAS si CASS
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 15 Iul 2023
Intrebare: Referitor la calculul contributiilor in cazul unui salariat care are doar un CIM 4 ore/zi (nu are alte contracte de munca incheiate) cu salariu brut de incadrare 2.550 lei, la ce baza se platesc contributiile: 3.000 lei sau 4.000 lei? Compania aplica facilitati in constructii conform legislatiei in vigoare.
25Mar2023
Salariata cetatenie rusa - CIM clauza telemunca
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata de cetatenie rusa, cu permis de sedere in Romania, cu CIM cu clauza de telemunca. Nu are momentan cetatenie romana, insa doreste sa depuna dosarul in viitorul apropiat. Urmeaza sa se mute pentru o perioada in Bulgaria. Putem pastra contractul de telemunca? Ce clauze ar trebui sa introducem in plus? Mentionez ca nu se incadreaza in cele 2 exceptii: detasare sau pluriactivitate. Va ...
02Mar2023
CIM cu timp partial. Nr de ore maxim pe saptamana
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Care este numarul de ore de munca maxim pe saptamana pe care il poate lucra un salariat cu contract individual de munca cu norma partiala si cu program inegal?
24Feb2023
CIM cu timp partial. Calcul plafon neimpozabil lunar
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Societatea are si un salariat cu contract cu timp partial, 1 ora/saptamana, care are functia de baza la o alta societate, avand un salariu lunar de incadrare de 200 lei.Pentru acest salariat societatea plateste asigurari de sanatate sub forma de abonament de servicii medicale suma de 54 lei/luna? La calculul incadrarii in plafonul de 33% din salariul de baza se ia in calcul si faptul ca este ...
23Feb2023
Conditii incetare CIM. Pensie limita de varsta. Continuare activitate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: 1. Angajatul implinesteste 65 ani in data de 4 martie 2023, va depune dosarul la Casa de pensii in data de 06.03.2023 pentru ca asa i s-a comunicat. Codul muncii imi spune ca: - incetarea de drept a CIM intervine la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta si a stagiului minim de cotizare - constatarea cazului de incetare de drept se face in termen de 5 zile lucratoare de la ...
24Ian2023
Prelungire suspendare CIM pentru CCC. Tatal nu indeplineste conditiile
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: O salariata aflata in concediu de crestere copil, solicita prelungirea suspendarii CIM pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, intrucat sotul nu a realizat venituri. Va rugam sa ne transmiteti daca este posibil sa beneficieze de aceasta suspendare?
22Ian2023
CIM pe durata determinata. Salariul de baza brut
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: In cazul incheierii unui CIM pe perioada determinata, mai putin de o luna (pe 10 zile calendaristice) ce salariu trebuie trecut in contract? Salariul pe o luna sau salariul corespunzator perioadei de 10 zile pentru care a fost intocmit CIM-ul?
06Ian2023
Incetare suspendare CIM. Modificare elemente
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 06 Ian 2023
Intrebare: O salariata revine din CIC in 09.01.2023. Ii putem modifica functia, prin act aditional, din 09.01.2023? Salariata a fost contactata telefonic - toate elementele au fost agreate de comun acord.
28Aug2023
Pensionare. Angajat in concediu medical
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: In urma comunicarii de catre CNPP a deciziei de pensionare a unui salariat, ar trebui sa procedam cu incetarea de drept a CIM, astazi (momentul luarii la cunostinta, conform prevederilor legale). Speta consta in faptul ca salariatul, la momentul primirii informatiei, se afla in concediu medical (suspendare de drept), context in care nu putem sa incetam CIM. Cum este corect sa procedam? Incetam la ...
16Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: O persoana angajata cu CIM cu norma intreaga cu un salariu tarifar de incadrare de 3.000 lei, din care 200 lei neimpozabili conform XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, fara alte venituri, beneficiaza in luna ianuarie 2023 de 3 zile de concediu de odihna. Pentru perioada de CO salariatul beneficiaza sau nu de fractia din suma neimpozabila pentru zilele de CO? In cazul prezentat (tarifar de ...
26Nov2024
CIM suspendat. Stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Buna ziua,Salariata X a fost angajata in cadrul sociatatii noastre in perioada 01.10.1999 - 01.11.2024.In perioada 01.07.2024 - 30.09.2024 salariata a prezentat concediu medical cod 14. Concediul medical a fost inregistrat/platit conform prevederilor legale in vigoare. In perioada 01.07.2024 - 30.09.2024, perioada in care se afla in concediu medical, salariata a ...
23Nov2024
Subventie AJOFM. Restituirea sumelor pentru incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2024
Intrebare: Buna ziua,Societatea noastra a incheiat o conventie cu AJOFM in luna mai 2024 conform art.85 din Legea nr.76/2002 pentru un salariat. Salariata doreste sa inceteze contractul de munca din motive personale.Ce obligatii are societatea, avand in vedere ca in conventie avea obligatia de a pastra salariatul pentru 12 luni? Are obligatia de a restitui sumele incasate? Care este baza ...
20Oct2024
Revenire din CCC. Interdictia angajatorului de a dispune incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Un salariat care a facut cerere de revenire din CIC cu 30 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului, in vederea obtinerii stimulentului de insertie, a avut o conduita necorespunzatoare inainte de suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului, motiv pentru care nu se mai doreste colaborarea cu acesta. Care este durata legala de pastrare a acestui ...
07Oct2024
Pensie pentru limita de varsta. Incetare CIM. Continuarea activitatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Cum trebuie sa procedez cu un angajat care se pensioneaza la limita de varsta in Revisal si in salarizare?Mentionez ca la societate am primit o informare angajator, in care ne este comunicat ca a fost emisa o decizie de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta in data de 02.09.2024 (informarea a sosit pe mail la firma azi, 02.10.2024). Va rog sa ma indrumati ...
01Oct2024
Poprire. Incheierea unui nou CIM cu un alt angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Un salariat care are infiintata o poprire inceteaza activitatea. Dupa o anumita perioada se reangajeaza la aceeasi societate. Angajatorul are obligatia sa instiinteze emitentul adresei de infiintare ca debitorul a revenit in activitate si sa solicite soldul popririi in vederea reinfiintarii acesteia?Astept raspuns. Multumesc.
26Aug2024
Aviz de angajare. Termen pentru incheierea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2024
Intrebare: Buna ziua,Avem urmatoarea situatie - se obtine un aviz de munca pentru un cetatean NON UE in anul 2023, insa nu se mai finalizeaza formele de angajare pentru aceasta persoana. In anul 2024 se doreste anagajarea cetateanului pentru care exista avizul din anul 2023.Se poate face in anul 2024 o angajare in baza unui aviz obtinut in anul 2023?Va rugam sa ne indicati si baza legala .Va ...
06Iun2024
Incheierea unui nou CIM cu acelasi angajator. Termenul de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa-mi precizati daca firma reangajeaza un fost salariat care a incetat contractul in urma cu 1 luna si a fost platit cu salariul minim, mai poate sa-l angajeze tot cu salariu minim sau se ia in considerare ca a lucrat pe vechiul contract 2 ani?Multumesc.
Un produs marca