53 intrebari si raspunsuri despre detasare din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de detasare. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre detasare, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 53 intrebari si raspunsuri
18Ian2026
Detasare transnationala. REGES-ONLINE
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne oferiti suport in urmatoarea situatie. Avem colegi ce vor fi detasati transnational in viitorul apropiat. Incepand cu 01.01.2026 cum vom proceda vis-à-vis de platforma Reges-Online? Detasarea transnationala se inregistreaza in Reges-online? Va rugam sa ne transmiteti care sunt etapele pentru inregistrarea detasarii transnationale in noua platforma.Multumim ...
22Nov2025
Locul muncii la client. Detasare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Am avea nevoie de o opinie pentru urmatoarea speta: Societatea A incheie cu societate B un contract de prestari servicii, cu desfasurarea activitatii la sediul societatii B, pe o perioada determinata de 1 an. Societatile au sediile in aceeasi localitate. Societatea A angajeaza personal in baza CIM pe perioada determinata de desfasurarea contractului de prestari servicii dintre ...
10Iul2025
Model Act aditional detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne ajutati cu un model de act aditional pentru detasare transnationala.Multumim si o zi frumoasa in continuare!
22Mar2025
Detasare. Tichere de masa. Declaratia 112. Indemnizatia de detasare neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: In cazul unei detasari intre doua societati din Romania salariatul detasat primeste tichete de masa de la societatea la care a fost detasat?In actul aditional de detasare e precizat ca primeste indemnizatie de detasare de 20% din salariu de incadrare.In declaratia D112 apare trebuie sa apara atat la societatea care l-a detastat cat si la societatea unde a fost detasat?Din indemnizatia de ...
14Aug2026
MODEL Declaratie privind detasarea transnationala a salariatilor
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2026
MODEL Declaratie privind detasarea transnationala a salariatilor
06Oct2025
Delegare externa. Termenul de 120 zile. Detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem un angajat care are 105 zile de delegare externa, dar care este solicitat in continuare sa mearga. Mentionez ca nu poate fii inlocuita acea persoana. Ce sanctiuni prevede legea daca sunt depasite cele 120 de zile de delegare?
30Iul2025
Deplasare in Franta.Indemnizatie detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua!Un SRL cu sediul in Romania efectueaza lucrari de constructii in Franta. Administratorul societatii este salariat, avand functia de administrator. Administratorul are dreptul la diurna? Daca are drept la diurna ,de cate zile calendaristice pe an poate beneficia si daca pot fi consecutive? Ce documente justificative trebuie intocmite?Multumesc!
27Mar2025
Numarul mediu de salariati. Detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Contributia pentru fondul de handicap se aplica in cazul salariatilor detasati in alt stat membru UE, cu formular A1?Ei raman cu plata celorlalte contributii si incasarea salariului in Romania.
15Mar2025
Deplasare in Italia. Incadrare detasare transnationala . Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Am un angajat pe firma din Romania ,angajatul este cetatean italian, nu are dubla cetatenie si romana, are si domiciliul in Romanaia, dar are CNP primit de la IGI -TIMIS, e angajat pe functia de TEHNICIAN REPARATOR MASINI UNELTE si lucreaza mult in ITALIA, pot sa-i dau dirna cand merge in interes de lucru in Italia?Multumesc frumos!
25Nov2025
Deplasare salariati in Suedia. Documente. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2025
Intrebare: O firma semneaza un contract prestari servicii testari tehnice, mentenanta cu un beneficiar din Suedia. Salariatul calificat in acest domeniu pleaca in delegatii, efectueaza serviciile si pe baza unui pontaj, administratorul fcatureaza serviciile. In baza pontajului se acorda diurna si cheltuieli de deplasare. Sunt perioade in care salariatul lucreaza toata luna, sau trei saptamani in Suedia si ...
18Iul2025
Drepturi ale salariatilor in perioada detasarii transnationale. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua. Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie. Astfel, cativa colegi vor fi detasati in Grecia (detasare transnationala). Vom respecta elementele art. 11 din Legea nr. 16/ 2017 si le vom reda in Actul Aditional specific detasarii. Pe langa toate aspectele legale, vom introduce si: indemnizatia de detasare (diurna) pe toata durata detasarii salariatul va beneficia de o ...
01Dec2025
Detasare salariati in Gemania. Documentul portabil A1. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte:1. Care sunt obligatiile angajatorului cu privire la drepturile salariale ale salariatilor detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale, in Germania?2. Care este salariu ce se trece pe contractul de munca?3. Cine plateste salariul si suporta taxele, pana la obtinerea formularului ...
11Iul2026
Prestatii pentru mobilitate. Modalitatea de acordare. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva detalii legat de clauza de mobilitate si regimul fiscal al prestatiilor pentru mobilitate. 1. Exista exceptii pentru aplicarea clauzei de mobilitate Inteleg bine ca daca nu exista un loc de munca fix al angajatului, respectiv sediul social, un sediu secundar, un punct de lucru atunci locul de munca care se declara este mobil? Si cand ai un loc de munca mobil conform ...
11Iul2026
Prestatie lunara pentru mobilitate acordata salariatului fara loc de munca fix
de
Bianca Arsene
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Firma are sediul in Bucuresti. Postul este zugrav - exercita atributiile in Bucuresti (diferite locatii) si judetul Ilfov. Neavand un loc de munca fix, se acorda prestatii in bani pentru clauza de mobilitate. Legal: -este stipulata clauza in contractul individual de munca -salariatul desfasoara activitatea fara un loc de munca fix (zugrav pe santiere) -prestatie suplimentara in bani : 50 lei/luna ...
04Nov2025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din salarii. Stabilirea rezidentei fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 04 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,SRL detaseaza un salariat roman in Germania pentru mai mult de 183 zile, acesta are obligatia de a plati impozit pe teritoriul Germaniei. Angajatorul a obtinut pt el certificat de rezidenta fiscala in Germania. In acest caz, el este scutit de plata impozitului pe salarii in Romania? Daca da, ce declaratie trebuie depusa la ANAF Romania si de catre cine se depun acestea? (ce obigatii ...
19Oct2025
Documentul portabil A1. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Un cetatean UE detasat la o companie din Romania care prezinta formularul A1 eliberat de autoritatile din tara de origine datoreaza in Romania doar impozit pe venit? Contractul de munca cu societatea din Romania este pe perioada nedeterminata.Multumesc!
19Oct2025
Spor pentru mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rugam frumos sa ne oferiti suport referitor la doua aspecte. Salariatii mobili primesc un spor de mobilitate in valoare de x% din salariul de baza lunar brut (acest spor se adauga la salariul de baza lunar brut si rezulta un salariu brut lunar total). Atunci cand isi exercita activitatea in afara locului de munca mobil obisnuit, ei primesc indemnizatie de delegare/ detasare/ ...
27Sep2026
Soferi. Model informare
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Sep 2026
Intrebare: Am rugamintea sa-mi faceti o informare completata pentru un conducator auto care face transport rutier de marfuri Romania - Spania, Romania - Bulgaria. Primeste salariul minim, spor de weekend, prestatii suplimentare in bani: 70 euro/zi (acestea se acorda pentru fiecare zi in care salariatul efectueaza curse internationale).
24Aug2026
Compensatie acordata fostului salariat in baza unei tranzactii extrajudiciare. Declararea in D112
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2026
Intrebare: Unui angajat i s-a incetat contractul de munca in luna februarie 2026. Ulterior, acesta a introdus actiune in instanta prin care a solicitat anularea deciziei de concediere. Societatea a incheiat un contract de tranzactie extrajudiciara prin care fostul angajat s-a obligat sa renunte definitiv la dreptul de judecata, iar societatea s-a obligat sa ii plateasca o suma de bani cu titlu de ...
22Aug2026
Curier. Prestatii pentru mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2026
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind acordarea unei prestatii suplimentare in baza clauzei de mobilitate si tratamentul fiscal aplicabil acesteia. O societate care desfasoara activitate de curierat are angajati in functia de sofer/curier. Acestia se prezinta dimineata la sediul societatii, incarca autovehiculele cu colete, dupa care, pe parcursul programului normal de lucru ...
09Iul2026
Prestatii pentru mobilitate. Reglementari in CIM. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Societatea comerciala presteaza servicii de constructii atat in localitatea unde si are sediul cat si in alte localitati, caz in care se impune deplasarea angajatilor in tara. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie aplicata clauza de mobilitate in aceasta situatie si ce demersuri implica.
07Iul2026
Participarea salariatilor la profitul societatii. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 07 Iul 2026
Intrebare: Pentru c/v drepturilor acordate salariatilor privind participarea la profitul realizat in anul 2025 se percep toate taxele aferente (CASS, Fd sanatate, CAM)?
02Iul2026
Data incetarii CIM. Ultima zi lucrata sau ziua urmatoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce data incetare CIM se trece in REGES pentru un contract individual de munca, incetat prin acordul partilor si avand ultima zi lucrata in data de 30.06.2026?
24Iun2026
Obligatii declarative pe durata reducerii sau a intreruperii temporare a activitatii
de
Dani Cucu
valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: In anul 2026 Societatea a luat decizia reducerii temporare a activitatii si suspendarea contractelor individuale de munca in baza art 53 al. (1) si (2) din Codul Muncii, cu plata unei indemnizatii de 75% din salariul de baza, indemnizatia fiind platita din fondul de salarii al Societatii. Cum trebuie sa fie inregistrata informatia in D112 in ceea ce priveste zile suspendate, sume platite dar si ...
05Iun2026
Diurne impozabile si neimpozaabile. Luna inregistrarii. Taxele datorate pentru partea impozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarele doua intrebari: putem declara diurnele (impozabile si neimpozabile) pe statul lunii urmatoare? Procesam devreme in luna, iar data platii salariilor este 25 ale lunii in curs. Din pacate pana la data finalizarii calculului salarial si platii salariilor nu primim toate ordinele de deplasare si nu le putem procesa. Considerati ca exista vreun risc din punct de ...
18Mai2026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte privind tratamentul fiscal si modul corect de aplicare pentru salariatii din constructii:In cazul societatii noastre de constructii, salariatii lucreaza pe mai multe santiere.In ce conditii putem acorda diurna/delegare si pentru ce perioada maxima, in special in situatia in care un salariat lucreaza pe acelasi santier o perioada mai ...
08Mai2026
Timpul de lucru
de
Rodica Mantescu
08 Mai 2026
I.2.1. Programul de lucruActivitatea prestata în baza unui contract individual de munca se desfasoara dupa un anumit program de lucru.Programul de lucru în cadrul saptamânii de lucru poate fi:Uniform;Inegal;Comprimat;Individualizat.a) Programul de lucru uniformRegula stabilita la art. 113 alin. (1) din Codul muncii este aceea ca repartizarea ...
02Mai2026
Determinarea salariului orar
de
Dani Cucu
valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Care este formula salariului orar: Salariu orar = Salariu de incadrare : Nr ore lucratoare din luna Salariu orar = Salariu de incadrare: Numarul mediu de ore lucratoare pe luna Daca pentru luna aprilie 2026 se utilizeaza numarul mediu de ore lucratoare la determinarea salariului orar, atunci pentru un salariat cu norma intreaga care a lucrat toata luna, salariul brut rezultat va fi mai mic decat ...
26Apr2026
Prestatii pentru mobilitate. Prevederi in CIM. Conditii. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem agenti de vanzari care figureaza cu loc de munca la sediul firmei, desi ei isi desfasoara activitatea in mai multe judete din tara inclusiv Bucucresti si Ilfov. O partea a timpului lucreaza si in regim de telemunca pentru care au act aditional de telemunca, dar 60% din timpul de lucru si-l desfasoara pe teren. Agentii de vanzari care isi desfasoara activitatea in Bucuresti si Ilfov lucreaza ...
19Apr2026
Contributii la pensii ocupationale suportate de angajator si salariat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati regimul fiscal aplicabil contributiilor la Pilonul IV (pensii ocupationale), respectiv daca acestea pot fi suportate atat de angajat, cat si de angajator si daca sunt deductibile in limita a 400 euro/an pentru fiecare sau plafonul este cumulat, tratamentul fiscal al sumelor ce depasesc acest plafon, precum si modul de declarare in formularul 112?
Un produs marca 