Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

CIM pe durata determinata. Concediu medical

valabil la 08 Dec 2023
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic

Intrebare: Buna ziua, Avem urmatoarea speta : Un salariat are CIM pe durata determinata pana la data de 25.11.2023, conform contractului cu beneficiarul, activitatea societatii fiind de prestari servicii. In data de 26.11.2023 contractul de munca al salariatului a incetat de drept, conf. art.56 lit.i din Codul Muncii. Salariatul este in incapacitate temporara de munca si prezinta un certificat de concediu medical pentru perioada 01.11.2023 - 30.11.2023. In cazul in care CIM inceta la sfarsitul lunii si incapacitatea de munca se prelungea si in luna urmatoare, trimiteam salariatul la Casa de asigurari de sanatate pentru plata in continuare a concediului medical. Cum este corect sa procedam in aceasta situatie? Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 8121

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 dec 2023.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
     
  • PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
     
  • In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
     
  • PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalsalarizare.ro

Modificari semnificative privind Salarizarea

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

06Nov2023

CM cod 13 in continuare cod 06. Conditii CM in continuare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: Se poate acorda un concediu medical cu cod indemnizatie 13 in continuarea concediului medical cu cod de indemnizatie 06?Ambele sunt emise de spital.
26Sep2023

Concedii medicale. Contributii CAS

de PortalSalarizare.ro valabil la 26 Sep 2023
Intrebare: Referitor la concediile medicale pt codurile de indemnizatie 91,92,16,17, se platesc contributii CAS, si impozit pe venit, doar codul 91 e scutit de plata impozitului sau si codul 92?
27Aug2023

Prime si bonusuri in cazul unui CIM suspendat pentru CM

de PortalSalarizare.ro valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat si virat lunar contributiile pentru aceste sume acordate, inclusiv pentru aceasta salariata. Mentionez ca primele anuale se acorda conform CCM. In CCM ...
19Aug2023

In cazul unui cumul de CIM, conditia stagiului de cotizare pentru CM trebuie indeplinita la amandoi angajatorii

de PortalSalarizare.ro valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la doua subsidiare din cadrul aceluiasi grup:1.primul contract de 8 ore, cu functie de baza, este valabil incepand cu anul 2013.2.al 2-lea contract, de 2 ore este valabil incepand cu 10.05.023. In luna curenta, august 2023, are un concediu medical, pe care il prezinta ambelor subsidiare.Care va fi baza de calcul si numarul de zile utilizate la calculul ...
07Aug2023

Concedii medicale angajat pensionar

de PortalSalarizare.ro valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Va rugam sa ne indrumati in urmatoarea speta: Avem un angajat care a beneficiat de urmatoarele concedii medicale: Concediu medical initial eliberat in 11.07.2023, perioada 11.07.2023 – 31.07.2023 cod indemnizatie 14, cod diagnostic 84. Concediu medical in continuare eliberat in 01.08.2023, perioada 01.08.2023 – 31.08.2023, cod indemnizatie 14, cod diagnostic 150. Intrebarea noastra ...
27Iul2023

Facilitati constructii. CIM suspendat pentru CM. Neindeplinirea conditiei salariului de baza minim brut pe tara

de PortalSalarizare.ro valabil la 27 Iul 2023
Intrebare: Ce facem cu aplicarea facilitatilor in constructii pentru ca, fiind in concediu medical prelungit, are realizarile brute sub echivalentul salariului minim? In acest caz se aplica scutirea de impozit si CASS? Daca da, care este baza legala?
x