CIM pe durata determinata. Concediu medical
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare:
Buna ziua, Avem urmatoarea speta : Un salariat are CIM pe durata determinata pana la data de 25.11.2023, conform contractului cu beneficiarul, activitatea societatii fiind de prestari servicii. In data de 26.11.2023 contractul de munca al salariatului a incetat de drept, conf. art.56 lit.i din Codul Muncii. Salariatul este in incapacitate temporara de munca si prezinta un certificat de concediu medical pentru perioada 01.11.2023 - 30.11.2023. In cazul in care CIM inceta la sfarsitul lunii si incapacitatea de munca se prelungea si in luna urmatoare, trimiteam salariatul la Casa de asigurari de sanatate pentru plata in continuare a concediului medical. Cum este corect sa procedam in aceasta situatie? Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 dec 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
06Iun2026
Salariat in CM la expirarea CIM pe durata determinata. Consecinte
de
Bianca Arsene
valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Un salariat a incheiat contract de munca pe perioada determinata 01.06.2025-31.05.2026. Pe 27.05.2026 am primit un concediu medical cu perioada 27.05.2026-31.05.2026. a adus la cunostinta angajatorului telefonic ca este internat in spital. Cum considerati ca ar trebui procedat cu incetarea contractului de munca de drept? Deocamdata nu am incetat contractul de munca pentru ca e posibil fiind in ...
18Mai2026
Accident de munca confirmat dupa incetarea contractului individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua, Avem o persoana care a fost angajata in perioada 05.09.2024-04.03.2026, contractul individual de munca incetand ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta. In perioada 25.02-28.02, fosta salariata a prezentat un certificat de concediu medical cu cod de indemnizatie 06. Ulterior incetarii contractului individual de munca, la data de 24.04.2026, ...
08Mai2026
Salariat cu vechima mai mare de 24 luni. Majorare salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Am un salariat in CM din data de 15.10.2025 si a prezentat un certificat de concediu medical valabil toata luna mai. Este angajat cu salariul minim pe economie si in luna aprilie a implinit 2 ani de cand este salariatul nostru. Stiu ca trebuie sa ii fac majorare salariala, dar pot face asta daca el este in concediu medical? De asemenea, mai am un salariat care pe data de 10.04.2026 a implinit 2 ...
24Mar2026
Reducerea cu prima zi lucratoare a certificatelor medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Buna ziua, Avand in vedere OUG 91/2025 de completarea OUG 158/2005 va rugam sa ne consiliati cum se calculeaza pe baza ordonantei actuale concediile medicale aferente lunii februarie 2026: in cazul concediilor medicale initiale nu se plateste prima zi de catre angajator? In cazul concediilor medicale in continuare se platesc integral sau prima zi de concediu medical trebuie sa fie neplatita? ...
22Mar2026
CM cod 13. Diminuare cu prima zi lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2026
Intrebare: Avem un salariat care a primit concediu medical cu cod 13. Acest cod se considera exceptie de la regula ca nu se plateste prima zi de concediu medical? Unde gasim aceste exceptii? Programul nostru de contabilitate nu permite scoaterea primei zile de concediu medical de la plata. Ce ar trebui sa facem in acest caz? Cum ar trebui sa procedam? Mentionez ca, concediul este acordat pentru luna ...
21Mar2026
CM in continuare. Diminuarea de la plata a primei zile lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Un concediu medical care este emis in continuarea unui concediu medical initial se plateste pentru toate zilele pentru care este emis sau prima zi este neplatita ca si cel concediul medical initial? Fac precizarea ca sunt certificate medicale emise pentru acelasi episod de boala si cel initial si cel in continuare.
Un produs marca 