Concediu medical cod 14 in luna aprilie. CASS
valabil la 26 Apr 2024
Intrebare:
Buna ziua, Referitor la OUG 34 / 2024 - contributia la sanatate se datoreaza pentru certificatele medicale cu cod indemnizatie 01, 07 si 10. Pentru celelalte tipuri de concedii medicale nu se datoreaza contributia la sanatate. Aceasta ordonanta a intrat in vigoare si cu aplicare din 12 aprilie 2024. Cum se aplica acesta modificare la un concediu medical cu cod de indemnizatie 14, data acordarii acestui concediu este 04.04.2024 cu incepere din 04.04.2024 pana la 30.04.2024 (cu mentiunea ca este un concediu medical in continuare )? Este sau nu scutit de contributia la sanatate si cum (impartit in 2 transe din 04.04 si pana in 11.04 se retine contributia la CASS, iar din 12.04.2024 se aplica modificarea?)
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 apr 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
30Aug2026
CM. Conditii acordare in continuare. PNS
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti: 1. La un concediu medical cod indemnizatie 14 in continuare mai - iulie pe cod diagnostic 098 iar pentru august in continuare celui din iulie, tot cod indemnizatie 14 dar alt cod diagnostic 100, cum se calculeaza prima zi de boala din august? Daca formatul este cel vechi, pe verso la observatii trebuie specificat PNS? Daca nu este scris trebuie restituit angajatului ...
19Aug2026
Salaiati beneficiari de PNS. CASS pentru indemnizatiile medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2026
Intrebare: Conform reglementarilor fiscale in vigoare, indemnizatia de concediu medical pentru codul 01 (Boala obisnuita) este supusa retinerii CASS, va rugam sa ne clarificati daca dispozitiile de la art. 154 alin. (1) lit. f) din Codul Fiscal (privind scutirea bolnavilor cu afectiuni incluse in Programele Nationale de Sanatate) constituie o derogare de la regula generala de taxare. Mai exact, in cazul ...
15Aug2026
CM cod 01 si 14. Avizul medicului expert
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Un salariat are concediu medical 50 zile cod 01 si in continuare 45 zile cod 14, trebuie avizat ultimul concediu de medicul de expertiza avand in vedere ca depaseste in total 90 de zile.
10Iul2026
Concediu medical pentru maternitate. Venituri realizate si la alt angajator. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: In data de 21.04.2026 societatea a angajat o doamna insarcinata care a nascut in luna iunie. Am stagiu de cotizare luna aprilie 8 zile 6000 lei, mai 20 zile 150000 lei. Deci am stagiu de cotizare 28 zile, media zilnica 750 lei. In lunile anterioare a fost angajata la o alta firma unde a contribuit la stagiul de cotizare din decembrie 2024 pana in martie 2026. Intrebarea mea este cum calculez ...
05Iul2026
CM. Prima zi neplatita. Exceptii introduse de Legea 642026
de
Bianca Arsene
valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Concediul medical cod indemnizatie 06 (urgenta medico-chirugicala), emis de catre Unitatea de Primire Urgente, face exceptie de la neplata primei zile, conform legii 64/ 15 mai 2026?
02Iul2026
Certificate medicale succesive. Stabilire procente
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iul 2026
Intrebare: Certificat medical initial, eliberat la data de 10 octombrie 2025, cod indemnizatie 06, cod diagnostic 577, acordat in perioada 2-7 octombrie 2026, urmat de un alt certificat medical continuare , cod indemnizatie 01 acelasi cod diagnostic, acordat in perioada 8-15 octombrie 2025, urmat de un CM initial aceeasi boala perioada 16-31 octombrie 2025. Ce procente de plata primeste fiecare? primul are ...
Un produs marca 