Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 Mai 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Subiectul saptamanii
  • CO. Perioada de concediu medical
    Conform art. 145 din Codul muncii: „(4)La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru ingrijirea copilului bolnav, concediului de ...
    mai mult

Tratament medical in strainatate. Concediu medical in Romania

valabil la 06 Apr 2025
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic

Intrebare:

Buna ziua,

Un salariat cetatea roman doreste sa se trateze in strainatate.
Acesta poate beneficia de concediu medical pe aceasta perioada?
Care ar fi procedura de acordare pe teritoriul Romaniei?

Multumesc

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 7022

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 apr 2025.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
     
  • PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
     
  • In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
     
  • PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalsalarizare.ro

Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

18Mai2026

Stagiu de asigurare si baza de calcul la concediu medical

de Dani Cucu valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Daca un salariat are un concediu medical dat in luna Aprilie 2026 de boala obisnuita(01), iar el s-a angajat la actualul loc de munca in luna Februarie 2026, si a adus adeverinta cu venituri de la un alt loc de munca, incepand cu luna Iunie 2025 pana la Noiembrie 2025, cum se calculeaza baza de calcul a veniturilor si stagiu de cotizare? Se iau in calcul veniturile din Martie 2026, Ianuarie 2026, ...
12Mai2026

Certificat medical initial si in continuare. Prima zi redusa de la plata. Procente

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Avem un salariat care ne-a prezentat 2 certificate concediu medical, astfel: certificatul medical initial in perioada 15.04.2026-20.04.2026 cod indemnizatie 06 si apoi un certificat medical in continuare din 21.04.2026-30.04.2026 cod indemnizatie 01. Prima zi neplatita se aplica atat primului concediu medical cat si celui in continuare, practic angajatului nu i se vor plati 2 zile ? Ce procente ...
09Mai2026

Absente motivate in baza adeverintei medicale. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Am o situatie in care CJAS ne-a respins la decontare certificate de concediu medical pentru iunie 2025 (depasire 90 zile fara aviz medic expert). La recomandarea Casei de Sanatate, am procedat la anularea certificatelor (atat la medic, cat si din partea angajatorului), am corectat statele de plata si pontajul (zilele fiind trecute ca absente motivate) si am depus declaratii rectificative. ...
08Mai2026

Salariat cu vechima mai mare de 24 luni. Majorare salariu

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Am un salariat in CM din data de 15.10.2025 si a prezentat un certificat de concediu medical valabil toata luna mai. Este angajat cu salariul minim pe economie si in luna aprilie a implinit 2 ani de cand este salariatul nostru. Stiu ca trebuie sa ii fac majorare salariala, dar pot face asta daca el este in concediu medical? De asemenea, mai am un salariat care pe data de 10.04.2026 a implinit 2 ...
02Mai2026

CM initial si in continuare. Procent aplicabil

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca procentul aplicat pentru concediul medical in lunile februarie, martie si aprilie 2026 - 55% este corect. 1. concediu cod 06 - 12.01.2026 - 19.01.2026 - procent 100% 2. concediu in continuare cod 01 - 20.01.2026 - 31.01.2026 - procent 55% 3. concediu in continuare cod 01 - 01.02.2026 - 28.02.2026 - procent 55% 4. concediu in continuare cod 01 - 01.03.2026 - 31.03.2026 ...
26Apr2026

Concediu medical. CCC in ultimele 6 luni. Mod de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem o salariata care s-a intors din concediu de crestere si ingrijire copil incepand cu 01.04.2026 (prima zi de reincepere a activitatii), initial suspendarea a fost pana la 01.06.2026, dar s-a intors mai devreme. Incepand cu data de 03.04.2026 a adus primul certificat de concediu medical cod 01, cod diagnostic 751, salariata fiind insarcinata. A adus adeverinta cu baza de calcul de la AJPIS in ...
x