Suprapunere CM. Numar de zile CM
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare:
Buna ziua,
Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, acesta solicita adeverinta de salariat, intrebarea este cate zile de CM trebuie trecute pe adeverinta avand in vedere ca 3 zile se suprapun?
Multumesc!
Raspuns:
Conform art. 33 alin. (3) din Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate din 05.01.2018, in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua certificate de concediu medical, care se suprapun pentru o anumita perioada, indemnizatia se calculeaza dupa cum urmeaza:
a) pentru primul certificat de concediu medical, indemnizatia se va calcula numai pentru zilele cuprinse intre data inceperii valabilitatii acestuia si data inceperii valabilitatii celui de-al doilea certificat medical, iar pentru zilele ramase peste care se suprapune perioada celui de-al doilea certificat medical se va inscrie in rubrica "Observatii" a certificatului de concediu medical "Suprapunere cu CM seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . .";
b) pentru al doilea certificat medical, a carui incepere se suprapune peste perioada de valabilitate a primului certificat medical, indemnizatia se calculeaza in mod corespunzator, pentru toate zilele cuprinse in perioada de valabilitate a acestuia.
Astfel, din cele 5 zile acordate de medicul de familie, 3 zile se suprapun cu cele 9 zile acordate pe durata internarii astfel incat salariatul beneficiaza de 11 zile de concediu medical platite conform celor de mai sus. La aceste 11 zile se adauga 7 zile la externare sa incat pe adeverinta se mentioneaza 18 zile de concediu medical.
valabil la 08 sep 2024
Intrebare: Buna ziua,In cazul acestui salariat cu 3 zile suprapuse (care nu au fost evidentiate in adeverinta medicala) ultimul certificat medical a depasit cu 1 zi cele 90 de zile acordate conform legii fara viza medicului expert . Mentionam ca pe certificatul medical a fost evidentiat in rubrica Observatii ca sunt 3 zile suprapuse cu CM nr..... nemodificandu-se de medic nr de zile pe ale certificat (nr. de zile suprapuse). In aceasta speta a fost refuzata plata certificatului medical de catre Casa de Sanatate pe motiv de lipsa viza medic expert.
Raspuns: Apreciez ca solutia casei de sanatate nu este conform cu reglementarile legale.
Astfel, potrivit art. 13 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Art. 13
(1)Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
(2)Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
Prin urmare, indemnizatia medicala se poate acorda cel mult 183 de zile iar din ziua 91 concediul se poate prelungi (…).
In situatia prezentata, salariatul nu a beneficiat de 6 zile de concediu medical ci a beneficiat de 3 zile de concediu medical.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
06Sep2025
Concediu medical cod 06 urmat de un CM in continuare cod 01. Stabilire procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Daca un angajat a primit un concediu medical de pe 23.08 pana pe 27.08 cod 06 de la spital si tot la externare pe data de 27.08 mai primeste in continuare de pe 28.08 pana pe 31.08 ( cod 01), primul concediu este din fondurile FNUASS 100%, iar al doilea tot din fondurile FNUASS in procent de 55%?Multumesc anticipat
06Sep2025
Concediu medical. Procente confom Legii nr. 141
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,In luna august am primit 3 concedii medicale cu cod de indemnizatie 01 pentru un angajat.1. Perioada 01.08 - 06.08 (continuare) - 6 zile (cm initial perioada 28.07-31.07.2025)2. Perioada 11.08-20.08 (initial) - 10 zile3. Perioada 21.08 - 31.08(initial ) - 11 zileAvand in vedere modificarile legislative aduse de legea 141/2025, ce procent se foloseste pentru calculul ...
29Aug2025
Parafa medicului sef sectie. Cand este obligatorie
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Conform ultimelor cerinte legale in legatura cu vizarea certificatelor rmedicale, avand in vedere ca certificatul atasat, are 11 zile acordate de spital, sunt suficiente parafele unitatii si ale medicului, fara parafa medic sef sectie?
23Aug2025
CM initial si CM in continuare cod 01. Stababilire procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2025
Intrebare: Daca un salariat aduce la locul de munca un certificat de concediu medical, cod indemnizatie 01, pentru perioada 28.08-31.08.2025 (4zile), apoi in luna septembrie vine cu un certificat in cotinuare pentru perioada 01.09.2025-09.09.2025 (9zile), baza de calcul a certificatului initial va fi influentata de catre certificatul in continuare?
10Aug2025
Salariat in CM. Incetarea contractului individual de munca in baza art. 56 alin. (1) lit. c din Codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Perioada concediului medical poate fi micsorata de catre incetarea contractului de munca in temeiul art. 56 alin(1)lit c)?
27Iul2025
CM. Semnatura si parafa sefului de sectie
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iul 2025
Intrebare: Un concediu medical, in continuare, cod indemnizatie 1, diagnostic 931, acordat de Ambulatoriu de Specialitate, pentru o perioada de 15 zile calendaristice, trebuie sa contina si parafa, semnatura Medic Sef Sectie?
Un produs marca 