Concediu medical Cod 02. Cumul de functii
valabil la 07 Mai 2024
Intrebare:
Buna ziua,
Va rugam sa ne precizati baza legala si cum putem proceda in urmatorul caz:
Avem un angajat fara functia de baza care ne-a prezentat in luna feb.2024 un concediu medical cu cod 06 - Urgenta, in copie, conform cu originalul. In continuarea acestuia, a prezentat mai multe certificate medicale in copie, conform cu originalul, cu cod 01 - Boala Obisnuita, iar ultimele doua certificate medicale au fost eliberate pe cod 02 - Accident de munca traseu, in copie, conform cu originalul.
La depunerea certificatelor cu cod 02, ne-a mentionat ca a fost implicat intr-un accident de munca de traseu la celalalt loc de munca, unde are functia de baza si ne-a soliciat copiile dupa toate certificatele medicale depuse, in copie, cu cod 06,/01 pentru a merge cu ele la medicul prescriptor in vedere rectificarii codului de indemnizatie.
Cum putem proceda cu plata acestor concedii medicale? Cine plateste/recupereaza indemnizatia de la Casa de Pensii? Cum il ponteaza societatea la care este angajat fara functie de baza si nu are legatura cu accidentul de munca pe perioada concediilor medicale?
Multumesc!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 mai 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
01Mar2026
Indemnizatie medicala cod 14. Diminuarea cu 1 zi.
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: Pentru un concedu medical cu cod indemnizatie 14 se plateste prima zi? Cum o pontez? Cate zile suporta unitatea 5 sau 6 zile?
02Mar2026
Obligatii privind plata si declararea indemnizatiilor de concediu medical
de
Dani Cucu
valabil la 02 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind calculul unui concediu medical acordat in perioada 05.02-20.02.2026, cod indemnizatie 01. Cum se impart zilele la calcul, avand in vedere prevederile OUG 91/2025? Ma intereaza modul de aplicare a zilei de carenta, repartizarea intre angajator si FNUASS, cat si raportarea acestor zile in Declaratia 112, o adunam si pe cea care nu o platim, fiind ...
27Feb2026
Completare gresita CM de catre angajator. Rectificare
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: La nivelul societatii s-a constatat ca, in cazul unui certificat de concediu medical (formular tipizat - exemplarul 2 pentru angajator), au fost completate eronat datele din sectiunea angajatorului.Mai exact, au fost preluate din greseala informatii de la un alt concediu medical, respectiv: -CUI platitor (a fost trecut CUI aferent altei entitati)-procentul de acordare a indemnizatiei ...
09Feb2026
CM. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: Un angajat a intrat in concediu medical pe 28.01.2026 pana pe 17.02.2026, cod diagnostic 100. I-am trecut 3 zile lucratoare plata angajator pt ca urmatoarele 2 sunt nelucratoare (1,2 februarie) si urmatoarele 11 plata Casa de sanatate. Este ok asa? Am ca stagiu de contributie luna 12 2024 20 zile 3701 venit brut, luna 01.2025 18 zile 4051 ron, 02.2025 20 zile 4051 ron, 03.2025 21 zile 4051 ron. ...
09Feb2026
Obligatii fiscale declarative privind incetarea raporturilor de munca
de
Dani Cucu
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: Am o situatie cu privire la un angajat aflat in concediu medical in luna Ianuarie 2026, pe parcursul caruia a intervenit decesul salariatului. Data decesului: 17.01.2026 Data incetarii CIM in WizSalary: 17.01.2026 Ultima zi de plata in salarizare: 16.01.2026 Conform OUG 158/2005, inteleg ca perioada concediului medical trebuie inregistrata inclusiv pentru ziua in care a intervenit decesul ...
21Ian2026
CM cod 13 eliberat de medic fara stagiu. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne precizati pentru un concediu de boala cu cod indemnizatie 13 daca este nevoie de stagiul de cotizare de 6 luni si care este procentul care se aplica la calcul. In cazul in care este nevoie, dar salariatul nu are stagiu de cotizare 6 luni, cum trebuie sa procedeze societatea?Multumesc.
Un produs marca 