Concediu medical Cod 02. Cumul de functii
valabil la 07 Mai 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rugam sa ne precizati baza legala si cum putem proceda in urmatorul caz: Avem un angajat fara functia de baza care ne-a prezentat in luna feb.2024 un concediu medical cu cod 06-Urgenta, in copie, conform cu originalul. In continuarea acestuia, a prezentat mai multe certificate medicale in copie, conform cu originalul, cu cod 01-Boala Obisnuita, iar ultimele doua certificate medicale au fost eliberate pe cod 02-Accident de munca traseu, in copie, conform cu originalul. La depunerea certificatelor cu cod 02, ne-a mentionat ca a fost implicat intr-un accident de munca de traseu la celalalt loc de munca, unde are functia de baza si ne-a soliciat copiile dupa toate certificatele medicale depuse, in copie, cu cod 06,/01 pentru a merge cu ele la medicul prescriptor in vedere rectificarii codului de indemnizatie, Cum putem proceda cu plata acestor concedii medicale? Cine plateste/recupereaza indemnizatia de la Casa de Pensii? Cum il ponteaza societatea la care este angajat fara functie de baza si nu are legatura cu accidentul de munca pe perioada concediilor medicale? Multumesc!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 mai 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
07Mar2024
Tichete de masa. Baza de calcul al indemnizatiei medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Buna ziua!Avand in vedere impozitarea tichetelor de masa, incepand cu 01.01.2024, cu 10% la contributia de sanatate, valoare tichetelor de masa intra in baza de calcul a concediilor medicale pentru stabilirea mediei zilnice?Multumesc.
05Feb2024
Concediu crestere copil. Concediu de maternitate. Facilitati in domeniul constructiilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua! Suntem o companie care activeaza in domeniul costructiilor si avem o intrebare privind acordarea facilitatilor fiscale in cazurile de mai jos: 1. pentru un salariat care in cursul unei luni este in concediu medical toata luna, pe cod 08, 09, 15 sau 17 - concediile medicale scutite de impozit prevazute la Art.62 lit c). 2. pentru un salariat care primeste de exemplu bonus anual, dar ...
02Feb2024
Indemnizatii medicale. CASSde la 01 ianuarie 2024
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2024
Intrebare: Conform noului Cod fiscal, de la 1 ianuarie 2024, se aplica cotributia de asigurari de sanatate asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca?
22Ian2024
Coasigurat si deducere personala. Conditii. Declaratii pe proprie raspundere
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: Buna ziua!Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: Am un certificat de concediu medical pentru luna ianuarie 2024 cu cod de indemnizatie 51(Covid) si codul de diagnostic 511 emis de spital perioada 01.01.2024-08.01.2024 As dori sa stiu daca se mai emit certificate de concediu medical cu acest cod de indemnizatie (51) avand in vedere faptul ca a aparut Ord. 88/2023, iar de regula aceste ...
15Dec2023
Indemnizatii medicale. CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2023
Intrebare: Buna ziua! Pentru concediile medicale cod 01 si cod 06 (initiale sau in continuare)se plateste contributie la fondul de sanatate?
08Dec2023
CIM pe durata determinata. Concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Buna ziua, Avem urmatoarea speta : Un salariat are CIM pe durata determinata pana la data de 25.11.2023, conform contractului cu beneficiarul, activitatea societatii fiind de prestari servicii. In data de 26.11.2023 contractul de munca al salariatului a incetat de drept, conf. art.56 lit.i din Codul Muncii. Salariatul este in incapacitate temporara de munca si prezinta un certificat de concediu ...
Un produs marca