Indemnizatie medicala. Mod de calcul taxe salariale
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Ma puteti ajuta cu un model de calcul pentru un concediu medical pentru boala obisnuita, 75%, adica care este modul de calcul al retinerilor, pensie, sanatate si impozit pe venitul din cm. Spre exemplu daca avem o indemnizatie din cm in suma de 5000 lei, si avem urmatoarele retineri: 4382 = 423 5000 423 = 4315 5000 x 0.25 = 1250 (pensie) 423 = 4316 5000 x 0.1 = 500 (sanatate) 423 = 444 5000 x 0.1 = 500 impozit, iar restul de plata va fi 5000 - 1250 - 500 - 500 = 2750 lei ori varianta a doua: 5000 - 1250 - 500 = 3250 (venit net) 3250 x 0.1 = 325 Rest plata indemnizatie concediu medical = 5000 - 1250 - 500 - 325 = 2925 lei Care din cele doua variante este corecta pentru calculul impozitului pe venitul din indemnizatia de concediu medical? Cu respect, Octavian Popa
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 iul 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
08Sep2024
Concediu medical dupa CCC. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,In situatia in care o angajata nu indeplineste stagiul de cotizare pentru plata concediilor medicale si aduce ca si completare pentru plata acestuia adeverinta prin care atesta ca a fost in concediu crestere copil, conform Art 8, alin d) din OUG 158/2005, "........, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind ...
05Sep2024
Suprapunere CM. Numar de zile CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, ...
05Sep2024
CM cod 05. Baza de calcul. Modul in care se suporta indemnizatia
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua!Avem o angajata din data de 08.07.2024. Am primit concediu medical cod indemnizatie 05, cod diagnostic 64. Ultima luna lucrata de la ultimul loc de munca este Ianuarie 2024. Concediul medical mentionat este suportat de angajator sau din FNUASS? Este necesara reintregirea bazei de calcul cu veniturile lunii Ianuarie 2024 sau corect este: venituri baza de calcul = 4527, zile baza de ...
02Sep2024
CM cod 01 in continuare cod 06. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua! Avem un angajat care este angajat al societatii din data de 20.03.2024. In perioada 08.08.2024 - 23.08.2024 are certificat de concediu medical pe cod 06, astfel avem total venturi baza = 21 331, iar media zilnica este de 231.86. In continuare are concediu medical pe cod 01, in continuarea primului concediu medical, pentru perioada 24.08.2024 - 31.08.2024. Este corect sa inregistrez ...
30Aug2024
CM boala cardiovasculara. Durata maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2024
Intrebare: Cate zile de concediu medical se pot da la cod 13?
16Aug2024
CM in continuare. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2024
Intrebare: Buna ziua,In cazul unui salariat care a primit un concediu medical (un singur formular) in care exista doua intervale acordate, dupa cum urmeaza:1. concediu dat in ambulatoriul spitalului, 5 zile calendaristice2. si concediu medical dat la externare (in continuarea celui din ambulatoriul spitalului), 20 zile calendaristice normal primele 5 zile lucratoare ar fi trebuit sa fie suportate de ...
Un produs marca