Indemnizatii medicale platite de CAS cu intarziere. Dobanda
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare:
Buna ziua! Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: societatea a depus la casa de sanatate cereri pentru recuperarea sumelor aferente concediilor medicale in perioada 2016-2023 In toata aceasta perioada nu s-a primit nici un raspus de la casa de sanatate, refuz la plata sau suma restiuita.In urma unei cereri de revizuire transmisa catre casa de sanatate in anul 2024, am primit sumele aferente anilor 2018-2022. Exista o baza legala pentru solicitarea de dobanzi aferente intarzierilor la plata? Daca da, care este modalitatea de calcul?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 mar 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
24Mar2026
Reducerea cu prima zi lucratoare a certificatelor medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Buna ziua, Avand in vedere OUG 91/2025 de completarea OUG 158/2005 va rugam sa ne consiliati cum se calculeaza pe baza ordonantei actuale concediile medicale aferente lunii februarie 2026: in cazul concediilor medicale initiale nu se plateste prima zi de catre angajator? In cazul concediilor medicale in continuare se platesc integral sau prima zi de concediu medical trebuie sa fie neplatita? ...
01Mar2026
Indemnizatie medicala cod 14. Diminuarea cu 1 zi.
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: Pentru un concedu medical cu cod indemnizatie 14 se plateste prima zi? Cum o pontez? Cate zile suporta unitatea 5 sau 6 zile?
27Feb2026
Completare gresita CM de catre angajator. Rectificare
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: La nivelul societatii s-a constatat ca, in cazul unui certificat de concediu medical (formular tipizat - exemplarul 2 pentru angajator), au fost completate eronat datele din sectiunea angajatorului.Mai exact, au fost preluate din greseala informatii de la un alt concediu medical, respectiv: -CUI platitor (a fost trecut CUI aferent altei entitati)-procentul de acordare a indemnizatiei ...
27Feb2026
CM. Prezenta la serviciu in cadrul programului complet. Calculul celor 90 zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: CASMB a respins cererea de recuperare a sumelor pe urmatorul motiv: lipsa avizului medicului expert. O angajata a prezentat concediu medical in luna 10.2024, pentru perioada 25 - 27.10.2024. Concediul medical a fost inregistrat si platit de angajator pentru perioada 26 - 27.10.2024, deoarece in data de 25.10.2024 angajata a lucrat 8 ore. In luna septembrie 2025, ...
28Nov2025
Indemnizatii de concediu medical nerecuperate din FNUASS
de
Dani Cucu
valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,In conditiile in care exista note contabile pentru concedii medicale cu recuperare de sume de la casa de sanatate, dar nu exista cereri de recuperare depuse pentru toate notele contabile inregistrate in evidenta contabila, aferente aniilor 2023 si 2024, si s-a dat si-n judecata Casa de Sanatate, anexand la cererea de dare in judecata cererile cu concedii medicale depuse, urmare a ...
22Nov2025
CM cod 13 in continuare cod 06. CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care unui salariat i-i s-a acordat un concediu medical, cod 06, care se suporta 100% (urgenta medico-chirurgical) pentru care nu trebuie stagiu de cotizare, si care se suporta din fnuass, iar ulterior acest cm a fost prelungit, fara intrerupere, pe cod 13, pentru care trebuie stagiu de cotizare, si care se suporta in procent de 75%, intrebarea mea este daca pentru primul ...
Un produs marca 