CM in continuare. Declaratia 112
valabil la 16 Aug 2024
Intrebare:
Buna ziua,
In cazul unui salariat care a primit un concediu medical (un singur formular) in care exista doua intervale acordate, dupa cum urmeaza:
1. concediu dat in ambulatoriul spitalului, 5 zile calendaristice
2. si concediu medical dat la externare (in continuarea celui din ambulatoriul spitalului), 20 zile calendaristice normal primele 5 zile lucratoare ar fi trebuit sa fie suportate de catre societate, iar restul de fnuass, problema este ca exista doar un singur exemplar de concediu medical, avand o singura serie, iar daca acest concediu il imparteam in doua (5 zile suportat din fondul de salarii, iar restul din fnuass) in programul de calcul , salarial, si implicit in declaratia 112 avea eroare pentru ca exista doar un concediu, o singura serie, in asa fel incat pentru a evita aceasta eroare generata de faptul ca nu pot exista doua formulare de cm cu o singura serie, am inregistrat un singur formular cu o singura perioada, suportata din fnuass, este ok varianta asta in conditiile in care exista pe un formular de cm cu doua perioade de concediu medical? Ori varianta de inregistrare folosita de mine este gresita, si care ar fi varianta corecta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 aug 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
01Oct2025
Data de la care angajatorii au obligatia sa inregistreze certificatele medicale in ReviSal
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Rog claritate: Suspendarea concediilor medicale in REGES-Online este obligatorie incepand cu luna septembrie 2025, conform HG nr. 295/2025. Angajatorii trebuie sa inregistreze in sistem suspendarea contractului individual de munca pentru fiecare concediu medical, in termen de 3 zile lucratoare de la primirea certificatului medical. Ce se intampla cu anagajatorii care inca nu au ...
21Sep2025
CM initial si in continuare. Stabilire procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui cm care initial sa zicem ca a fost acordat pe 12 zile, deci s-ar incadra pe un procent de 65%, apoi s-a mai prelungit (fara intrerupere) cu inca 7 zile, deci in cazul acesta s-ar incadra la un procent de 55%, si ulterior s-a mai prelungit cu 12 zile, deci in cazul acesta s-ar incadra la un procent de 65%, este corecta interpretarea mea? Sau trebuie interpretat ca un tot unitar, ...
21Sep2025
Indemnizatii medicale. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui concediu medical care se deconteaza in proportie de 100% (neoplazii, tuberculoza, etc) care sunt retineriile din indemnizatia de cm, se retine pensie si impozit, fara contributia la sanatate?
20Sep2025
Cumul de functii. Concediu medical. CCC in ultimele 6 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: O salariata are contract de munca pe o firma norma de 8/ zi pe alta firma norma de 6/ zi.A revenit din crestere ingrijire copil din 05.09.2025 ne-a adus medical sarcina si lauzie.Inregistrez medicalele pe ambele societati insa baza de calcul se va lua in considerare cu indemnizatia de CIC pe ambele firme?
06Sep2025
Concediu medical cod 06 urmat de un CM in continuare cod 01. Stabilire procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Daca un angajat a primit un concediu medical de pe 23.08 pana pe 27.08 cod 06 de la spital si tot la externare pe data de 27.08 mai primeste in continuare de pe 28.08 pana pe 31.08 ( cod 01), primul concediu este din fondurile FNUASS 100%, iar al doilea tot din fondurile FNUASS in procent de 55%?Multumesc anticipat
06Sep2025
Concediu medical. Procente confom Legii nr. 141
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,In luna august am primit 3 concedii medicale cu cod de indemnizatie 01 pentru un angajat.1. Perioada 01.08 - 06.08 (continuare) - 6 zile (cm initial perioada 28.07-31.07.2025)2. Perioada 11.08-20.08 (initial) - 10 zile3. Perioada 21.08 - 31.08(initial ) - 11 zileAvand in vedere modificarile legislative aduse de legea 141/2025, ce procent se foloseste pentru calculul ...
Un produs marca 